電子業吹起了「人才大風吹」了嗎？除了可能很難再「漲起來」的薪資之外，身為員工的我還最 care 目前公司什麼？ " {+ b8 f f/ k |: _! e, u/ S% |( G# S* [
年關將近，公司內的人力資源單位大多忙於尾牙、績效考核與年終獎金的決策與核算，而員工們大多私底下討論與猜測獎金的多寡。公司若是無法滿足員工最低的期待，大概年後就是一場無可避免的人才大風吹。這是我們常常陷入一種迷思，金錢真的能留住人才嗎？ 5 ?5 Y- o8 p8 ], C' L; E' p' w* M9 G6 G O
回到原點思考，影響一個員工，是否能夠留在公司服務，大致上有幾個層面需要思考： * }7 ]: ?! m% I0 s# R. d: I5 _/ l
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發表於 2006-10-23 18:49:19
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