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[經驗交流] 加薪才能留住我?!

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1#
發表於 2008-1-28 07:40:52 | 顯示全部樓層

抓住科技新貴分紅制度衍生跳槽風

高不成低不就學士列媒合重點) J7 [+ y. t) W4 ?/ {
中時電子報 - Taiwan
0 y4 y( v- [" D: F: R1 ~- {! G) p5 c
' P5 J0 ^+ O: C) k( s台南市政府廿六日在科工區辦就業博覽會,除了抓住科技新貴分紅制度衍生跳槽風外,在「M 」型化就業市場中,弱勢族群與失業率持續飆高大學畢業學歷者,都是就業媒合的重點服務對象。行政院主計處公布九十六年失業率調查,全國平均失業率是三.九一%,台南市與台北併列最低 ...
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2#
發表於 2009-8-31 08:41:13 | 顯示全部樓層
上班族薪情差 上半年僅1成加薪2 ~1 l& W$ R6 c! q: O* n
聯合新聞網 - ‎Aug 29, 2009‎
5 J0 e( A" c; k) `/ ~7 j4 I' H; L觀察其他高薪行業,在金融海嘯衝擊之下,傳統的金飯碗金融及保險業,與科技新貴電腦、電子產品及光學製品製造業,今年上半年的平均減薪幅度都超過一成。 只有國營事業─電力及燃氣供應業(台電為主),上半年的平均薪資還有每月9.8萬元的水準,加薪幅度以穩定的2%持續 ...
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3#
發表於 2011-3-31 13:59:30 | 顯示全部樓層
除了低薪服務業 上班族無感加薪 . ]3 q& \3 s7 M4 ^
聯合新聞網 - ‎2011年3月27日‎
( I) ^# [  F- ?: f+ @% ?, W* x2 f3 u% P  G' u* E  S: t
至於「薪情」向來羨煞人的科技業不在其中,官員解釋,真正「有感加薪」的科技業者並不多,整個產業平均下來,加薪幅度更是少得可憐,像是「電子零組件業」與「電腦、電子產品及光學製品業」,整體加薪幅度不到百分之一。官員說,所謂「科技新貴」都是透過高額的獲利獎金或 ...
3 K3 y7 J9 e4 q
7 b( l  \/ [6 ^
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