你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

chip123

認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

2 y3 }. _; d, |  y. \' @1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
. v$ W' M6 {/ E3 W' q' i% }0 |5 Q+ ~9 v2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
2 g+ \' K# k7 y6 Y4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。
; N- x, E) d1 j! G$ t+ }
# Z% B, {1 c* b/ Z5 b1 C9 [1 ?人際關係名言
+ P- ?' C- r& d/ R, T% [
/ Z4 Y* B: h3 ~0 T" A- H羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
, f2 `( Y" F2 o9 V洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值

1 m  Z- [* P/ g! R& G( K7 b良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
, E: C7 a' b1 [3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
5. 與你同事的人生產力較高。
6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
. _- \1 p. }$ ?" l0 }$ E看別人驕傲      其實是   自己自卑
懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
8 s5 b0 e5 r! z論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
+ f6 [! B0 V: e玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
1 {* b& q: ]7 C1 L9 o. d3 J: J( d0 ]喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
% N  X  d6 E' ~* B+ A看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
* o( K! @- ^+ j9 i3 V7 E諂媚討好別人  其實是   缺乏自信
1 i! z) t5 T' @$ X
內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：
4 N) l/ M3 E4 L1 R. @  d; K
1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
- N  ?9 N) E/ l6 M2 j2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
. Z) T, Q8 g+ \% N- l$ p" j8 F4 S3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。

# V" A+ o( ^" ]推薦給大家 很受用喔 ^^ 請享用~~