Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
查看: 64794|回復: 67
打印 上一主題 下一主題

[市場探討] 科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺?

  [複製鏈接]
1#
發表於 2006-12-25 16:14:54 | 顯示全部樓層
:
! i0 t6 I) I+ P      美國會網羅一些很困難高科技人才
% U5 K' [. f' y: ~4 z      以補自己團隊所缺的人才及技術
8 V1 O4 `2 @% b0 _- H" r
& l+ c# u: n& x/ y& M3 W8 R      像如果敝公司需要高頻 RF 的人才
& `# y; [' ^6 A! _! t9 \           公司裡無人有經驗6 D: Q$ [: Z2 h1 Z; a
           所以可以找大陸 俄羅斯 美國的人才進來
, Q% m" {- ?4 h% V# s/ w' I" ~0 E           公司內的人加以學者* S1 K. D5 g# Y. T0 i0 h+ w
           使得技術能生根
3 ]( \* d' c) m1 [       公司內的技術人員也不用如此累!!8 G8 W4 z7 i6 L5 x! F; C

: o& X& w/ P  v9 I* H) ]+ M- Z" s* t       拿來取代原公司一起奮鬥多年的員工的工作
  v" L3 G7 V7 _0 a: C            就太惡劣了' Q9 p" Y8 j$ o7 i6 Y3 G
       台灣很多政府研究機構很早就不作基礎研發的工作
0 ~$ |  n7 D# {            找俄羅斯的人才進來 (理由很奇怪)
9 N$ l/ Q1 E1 R4 O      台灣理科學生很難找到基礎研究工作6 d, W+ y7 k' I
      美國也無引進世界各地勞工取代美國本地勞工
# c/ G6 b4 u+ F& I2 C6 n/ k" Y. p        先搞清楚政府的真正意圖再說, I2 h9 G" D( {' ^  N
             不然大家的薪水又要準備調降!!
回復

使用道具 舉報

2#
發表於 2006-12-25 18:13:58 | 顯示全部樓層
:
+ |% i% j7 r2 S       產業政策是很重要! f5 v: K" ~' X  ]* [. Q
      培養國內自己的技術人才是政府, t: e5 }0 U. H& z2 q6 K
           責無旁代' B& F! Y# h$ @' {; X% n7 I
     國內人才是否受到很好的培養及訓練
) c# U7 l  r5 p0 q% B& I# L5 z) r          大家都知道!!' P9 R* w- W: t7 n
引進國外專家 來當老師  W& s2 O: b! ^
      快速讓國內技術人員吸收
! A% Q; {, O0 `+ u9 e8 ~( \      使整個產業升級
1 A4 }. u* w/ o研討會 文件等不收費?!
4 C+ o# Y0 ]+ A, b& a政府的作法是否會引進一大堆技術人員0 o; R5 O. _4 [  _
  來取代本國技術人員
1 W5 @+ _' ^& @3 O* ~- a不然應該引進歐美等先進國家技術人員進來
% t$ I; c) U' G/ [1 @- W3 L3 l: m  或俄國 中國高科技技術人員進來
& @/ k. z! O7 C, _" M" Z而不是薪資比較低的國家人員進來
9 v4 H, V' v& }9 j' c9 l     十年後 台灣無本國技術人員存在
; L/ }; n% W1 r6 O) n3 m     技術一定會產生斷層
6 p, }7 A- b' S7 I     產業外移及空洞化
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-5-20 06:18 AM , Processed in 0.118515 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表