科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺？

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科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺？
" p& C; v6 }% y9 N1 `& v中國台灣網 (2006年11月21日)
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臺當局向來鼓勵島外商家在台灣設立研發中心，但是台灣科技人才長期嚴重不足，外商及本土廠商的搶人大戰也是由來已久，而如果臺當局能早日“三通”，放寬引進大陸研發人員來臺則可以解此燃眉之急。
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5 k0 e' M4 l4 \. U3 w9 R8 Q% M  s- h　　據台灣《經濟日報》的報道，台灣島內研發人才嚴重不足已經成為很多當地企業的共識。試想，台灣當局大舉開放外商到臺設立研發中心，但是一個研發中心動輒招募數百人，這樣和島內高科技廠商搶人，怎麼能利於臺科技產業發展？
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' ]8 r& F* X; a" L+ c8 `2 F: R　　可見，問題的關鍵還是在於人才，而台灣並非不能解決這一問題。正如來自台灣地區的微軟大中華區總裁黃存義所言，台灣當局應當創造更包容的環境，讓產業自由發展，跟進國際潮流，這樣自然會吸引外商前來。而中國大陸每年的大學畢業生比島內要多得多，台灣應學習香港，借重各路人才來發展經濟。

　　縱觀各個國家與地區，吸引外商的政策工具不外乎租稅優惠、人才取得、土地優惠等，大部分島外商家來台灣投資，就是看重島內的科技業上、中、下游體系完整。而島外商家來臺設立研發中心，最不需要的就是錢，在外商的海外佈局考慮中，看重的是投資環境及產業結構，如果台灣地區不能提高產業競爭力，外商遲早會出走。（編輯 驛雨冰）

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關於「研發人才不足」的問題，留給大家討論！ chip123秉持往昔媒體立場，「沒有任何預設立場，只有提供大家表達、討論的空間」，先補充幾個連結如下：
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9 M& C* l; P7 e, N8 c2 w2 n經濟部人才網

本部「延攬海外人才審查委員會」於 95年8月18日審查通過共 3 家國內中小企業延攬海外科技人才薪資補助申請計畫，核定補助新台幣223萬5千元，6 家國內廠商延攬海外科技人才差旅費補助申請，核定補助新台幣18萬元整。

半導體產業推動辦公室
3 {+ s% @. k( v12月1日延攬外籍科技人才機制座談會
延攬印度半導體專業人才座談會
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近年來政府及產業界普遍意識到國內高科技產業人才供需結構性失衡問題，為了因應相關人才需求缺口，政府已積極進行國內人才培育及海外人才引進等相關措施。然而產業的急速擴張，相關措施仍緩不濟急，人才短缺情況依舊嚴重。 有鑒於此，經濟部工業局半導體產業推動辦公室特於今（95）年11月20日假工業技術研究院舉辦「延攬印度半導體專業人才座談會」，邀請104人力銀行針對本年度半導體產業人才需求現況做精闢解析，並邀請目前已聘用印度專業人士之我商分享經驗，以及由印度商在台分公司介紹台印兩國半導體產業人才合作機制，進行互動式座談。

7 E$ d6 [, Z3 \4 l) o+ E科技網名人講堂-工研院國際業務中心主任謝良翰
挺進西伯利亞 挖掘俄羅斯人才
台系中、小企業應開始向金磚四國及第三國家挖掘人才

在印度及大陸的薪資更為低廉，致使台灣產業逐漸失去代工及物流的優勢下，台灣產業需朝新科技及創新等市場方向前進。不過，在朝科技及創新方向前進的同時，研發人才的不足將是台系企業所遇到的最大困擾之一。

事實上，人才短缺為全球性的問題，目前海內外大企業的解決方案，皆朝印度、大陸等地挖掘潛在的人才。雖印度、大陸的人才在軟、硬體方面皆有相當強的技術，不過大多數人才僅限於在現有的軟、硬體架構下發揮所長。相較於印度、大陸人才，俄羅斯人才則擁有強大的創新及研發能力。
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% F1 D, ]" v0 y$ y舉例來說，印度人才多半在現有的Windows、Linux等作業系統下，開發出相關應用程式，但無法創造出一個全新的作業系統，大陸人才也有類似的問題存在。相反地，俄羅斯人才在思考完全獨立下，擁有強大創意。目前俄羅斯人才在原物料、先進製程、物理、化學、數學等項目中，皆有出色的創意表現。

: l% q* e0 t6 I3 r/ G9 i不過，即使俄羅斯擁有研發及創新的研究，但卻不知如何將這些研究應用在市場上，因此不少歐美、日、韓系廠商皆將俄羅斯在研發及創新上的研究，應用在相關的市場及產品上。相對地，台系中、小企業也有機會應用到這些研究。

不過由於台灣中、小企業缺乏雄厚的財力與實力，工研院與經濟部技術處始便開著手計劃將與企業合作，共同在西伯利亞設立研發中心，並引進俄羅斯人才來台實習及培養，以便讓這些人才能夠在未來替台灣企業服務。

+ N/ X" v. W, g2 Z至於 oisme 所提的「題外話」，chip123 回覆如下：

1.chip123 早於2000年即成立，IC應用設計月刊 是為走過過去的記錄！ 社區聚落感 也呈現「凡走過必留下痕跡」！（只是有您的痕跡嗎？）chip123 只希望協助產業創新，沒有困於任何意識型態，不是共匪建立的網站，更不是統戰論壇！

2.您的UID為5316，大概很早期即加入成為chip123會員吧？只是就像 DennyT 在 一個疑問? 所提的「改版前常看到都是近似"月經文"的標題...」，您可能大概也有所聞？只是猶如 沒人氣 所討論的，您過去大概可能都沒有太多參與吧？ 只是要 努力的為台灣論壇發聲 ，在初期台灣RD不太樂於參與之下，只有「不得不」多尋求對岸網友的討論內容。
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1 j% }8 V: ]5 ^0 n2 U8 H: \& J3.討論區介面，因chip123目前採用大陸所研發，(包括在台灣)普及率較高的 Discuz，所以才會「都是大陸的語法」。您可能不知道，在2006/7/20之前大半年，我們也曾採用 Phpbb，只是覺得要花很大的「系統修改力氣」才能提供現在基本的「論壇服務」，只是有多少chip123會員會「鼓勵、參與這個論壇的發展」!?

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臺北大學邀請中研院歐美所曾瑞鈴副研究員演講「國際人才會搶你的飯碗嗎？論歐美籍人士在台灣工作與創業 」

(20081030 09:29:37台北)臺北大學社會科學院臺灣研究發展中心為讓學生瞭解全球化中國際人才到台灣工作與創業可能影響之關聯，特於10月29日（星期三）中午12時30分至14時，假三峽校區社科大樓2F15階梯教室，邀請中研院歐美所曾瑞鈴副研究員演講:「國際人才會搶你的飯碗嗎？論歐美籍人士在台灣工作與創業 」。由台北大學社會科學院院長蔡明璋教授主持，與會老師有徐美教授、林昭吟助理教授。

在曾瑞鈴副研究員的演講中，讓學生知道 面對全球化激烈的國際競賽，強化知識經濟發展，創造競爭優勢，已成為各國國力競爭的關鍵性因素。而根據世界銀行（World Bank）最新發布的「二○○八年全球知識經濟指數競爭力（ＫＥＩ）」評比，臺灣知識經濟競爭力在亞洲排名首度衝上第一名，顯示近年來，我國知識創造與技術創新之成果豐碩。