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發表於 2014-2-17 09:20:54 | 顯示全部樓層

全球華人:大學光學招募人才 年營收破9億

(20140214 18:08:33)醫美營收也要看部位,結合時尚光學、精密技術的大學光學 (大學眼鏡、大學眼科、大學醫美),2013年全年營收達9.16億元,年成長19.35%。2014年光1月份營收就有8775萬元,創單月次高紀錄,年成長率高達37.33%。
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: I- s5 V* S0 {  @, T# z中國開設眼科門診  L7 w+ C$ I4 @7 n! B

- q# e: f. J% K擁有國內近視雷射手術市占率5成的大學眼科,2005年其「高品質近視雷射中心」通過SNQ國家品質標章認證。除了展現對醫療品質的重視外,近幾年來更放眼兩岸眼科醫療市場,2013年初更在中國上海開設門診,期許未來也能讓當地民眾體驗到台灣專業的近視雷射治療服務。展望2014年,大學光希望無論是營收或獲利幅度至少能達1成以上。
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1 K$ h$ B# Y" k! x6 s徵求護理人員9 `$ n0 q  i( ~! B  X1 @* [5 I9 x
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目前有15家合作眼科診所,眼鏡行和一家醫美中心的視力健康連鎖集團,總計共有71家通路據點。除了在大台北地區外,在新竹、桃園中壢、台中、台南、高雄鳳山也都設有據點。因應門診醫療需求,除誠徵眼科醫師、儲備主管、業務諮詢、行銷企畫等人員外,更持續在大台北地區,如永和、三重、板橋等、及新竹、台南等地區招募門市及護理人員。更多職缺及詳細資訊請上1111醫護生技專區查詢。http://bit.ly/1otxrHz
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7 l. U8 P$ [: a( m9 \+ ^訊息來源:全球華人股份有限公司
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發表於 2014-2-17 14:22:26 | 顯示全部樓層
全球華人:燦坤旗下豬排店徵才 店長起薪33K 日式豬排店釋職缺9 K9 |, O6 p( F9 r0 M
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(20140217 13:56:42)3C連鎖店燦坤日前宣布跨足美食市場,預計10年引進20個餐飲品牌,現在釋出徵才訊息, 燦坤集團 旗下的「富士印低碳日式豬排店」,4月將在高雄市展店兩家,需招募30人,主廚月薪達35K,店長月薪為33K以上!
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10年引進20餐飲品牌
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燦坤今年同步擴大餐飲營運版圖,4月將引進第5個餐飲品牌,其中之一為獨資的日式烏龍麵,加上現有4個品牌,目標10年引進20個餐飲品牌,鞏固3C通路龍頭地位,並將把現有345家門市中,超過30家改裝成為新生活型態店。燦坤日前表示,徵才人力有50%將用於餐飲部門。此次高雄市勞工局訓練就業中心所舉辦的「最愛工作在高雄」徵才活動,燦坤旗下的「富士印低碳日式豬排店」招募30人,店長月薪33K起跳。( E- v& j+ O* E; K- c
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訓就中心指出,接下來陸續有11場小型徵才。下一場聯合徵才3月4日下午5點到晚上8點,在前鎮區鎮中路6號勞工局一樓廣場舉辦,預計有25家廠商提供800個以上職缺,歡迎民眾參加。" A1 j  S8 O( ^  w
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更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1fsgS7a1 j" ]( H4 Z! H/ m% _% p
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發表於 2014-2-19 07:57:06 | 顯示全部樓層

全球華人:六星集足體展4店 徵才350人

(20140218 15:35:16)看好觀光休閒按摩市場,多年未展店的 六星集足體養生會館 ,今年決定擴展4家據點,14日在台北安和會館正式營運,位在林森北路、長安東路的新會館,也將在4月開幕。因應展店,今年將釋出徵才,包括門市及內部人員共350人。
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營收挑戰5億元
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六星集足體總經理江慶鐘表示,除了全力拓點展店,六星集部份新門市也將更強調空間私密性與舒適性,並融入美容SPA的細膩服務,推出「推拿+SPA芳療」的療程,同時推出面膜與腳膜商品,擴大市場區隔。目前在台北包含最新開幕的安和店共有6家據點,在新竹則有1個Villa式會館。江慶鐘指出,隨著新館陸續開出,今年營收可望再增加7000萬元,突破5億元!* K$ Q$ ^  _. ?: z$ C
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今年將擴編350人- Q! J! I3 I! N! Z+ l4 R/ d$ v

1 S1 H6 j% J3 K" i# Z9 [% v9 i: B! H六星集表示,因應展店需求,今年擴大徵才計畫,將大幅擴編350位,包括35位儲備幹部與第一線VIP門市接待專員、營運主管15位,以及按摩師300位,六星集說,員工擁有建全訓練制度、福利及生涯規劃,歡迎新血加入,挑戰百萬年薪服務行列。
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, v5 W$ k9 x1 F3 G4 R+ d; v更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1hrhEYV
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發表於 2014-2-19 07:57:53 | 顯示全部樓層

全球華人:富邦人壽拓業務 徵才5000人

(20140218 17:06:11)富邦人壽今天舉行春酒,董事長鄭本源釋出徵才好消息。鄭本源表示,今年將是很有挑戰性的一年,商品方面主管機關多有變革,新商品的推出跟設計非常重要,長年期、保障型、分期繳及重保障的商品,因為業務擴充,今年預計增員5000人。! q- c( V  W0 c. h
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強化鄉鎮發展
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富邦人壽表示,配合新商品推出,公司將增加更多的業務同仁,今年預計增才5000人,將全面展開「城鄉服務、遍地開花,富邦人壽無彊增員專案」,過去富邦人壽據點都在都會區,今年開始除了重視都會區成長外,現在會強化周邊重要鄉鎮發展,未來並將強化中南部地區的拓展。
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& V8 J5 k% \0 ]) \富邦證券釋職缺
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另外,富邦證券日前也表示,看好今年證券業整體市況,人才需求擴大,因此將大舉增員,包括經紀通路、承銷、法人、期貨、電子商務等,徵員層面相當廣泛,開出至少60個職缺,重新檢視各單位人力需求,及擬定未來重點發展之核心業務。
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2 B0 l' l; m) A" ~; x更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/N5cxQf# E# n+ W4 ]3 x! M
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發表於 2014-2-19 07:58:22 | 顯示全部樓層

全球華人:1%地產展店十家 住商徵2000人

(20140218 17:08:20)維多利亞建設公司今天舉辦媒體春酒,並宣布跨足房仲業,成立「1%地產」,顧名思義仲介服務費只收1%,「1%地產」預定4月正式營運,明年全台預計展店十家,業務人員需求大增。
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! z- E! E- a5 O3 E4 o佣金只抽1% 業界最低2 r9 S4 ?" H- j* }8 O  U+ x

5 a- g" L, Q  U( e' [# T" l目前房仲普遍仲介費佣金約6%,維多利亞集團執行長邱明宏說,台灣房價會推高,仲介費也要負責,強調自家不是低價搶市,「而是覺得仲介服務到底付出什麼?不覺得有點暴利嗎?」以普遍房價2000萬元為例,一般仲介要收取5%的服務費用,等於買屋就要付出仲介費100萬元,1%地產搶攻房仲市場,勢必對同業造成衝擊。* j9 m. ^+ R5 p
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大家房屋徵2000人
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搶攻房市, 住商不動產公司也宣布成立第二品牌「大家房屋」,今年預計在台開100家店,並召募2000名房仲業務員,住商不動產目前全台共563家店,預計年底總店數將達700家店、大家房屋100家店,中國大陸則達800家店目標。對於1%地產打出低佣金策略,住商不動產認為,提供消費者的服務品質最重要,不會跟進。/ R. H9 ~: |3 X. z5 a1 x
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發表於 2014-2-20 08:30:47 | 顯示全部樓層

全球華人:新航3月招考空服員 起薪8萬

(20140219 16:38:49)航空業景氣旺,新加坡航空預計今年3月21、3月22日在台灣進行空服員招募,條件是具學士學位,包含應屆畢業生、中英文流利,錄取後以新加坡為基地。
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全程英文面試 秒殺考生
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2 Q* ~8 {, I2 B& p- |新加坡航空因為月薪加津貼,折合台幣高達八萬,去年招考吸引三千多人報考,僅一千六百多人通過書面資料審核,拿到面試的入場券。除了要求英文能力,由於面試人數眾多,考官往往以第一印象「秒殺考生」,通常十人一梯進會議室面試,僅有一到二人順利進入複試,總共四關,錄取後新航將進行3到4個月培訓計畫,包括服務程序、旅客應對與處理方法、美姿儀態與儀表修飾、語言與溝通技巧,以及急救等課程。, |# `/ z7 C) J+ ^& `9 k" v

3 b1 T5 b5 W& h" l" v$ L起薪八萬 派飛全球% c9 `. R2 r1 j0 c& B
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新進的新航空服員月薪加各項津貼約新加坡幣3500元,折合台幣約8萬500元,每年還固定發1個月底薪的年終獎金及分紅獎金。新航曾私下透露,考生若能在服裝上自由發揮又不失莊重,反而比一般的白襯身黑短裙來的討喜,另外,新航空服員要派飛全球航線,英文得要有一定水準,具有服務熱忱以及融入團體合作,都能替自己加分。
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. w* s% C& E5 `3 ~更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1bKI5Xx
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發表於 2014-2-20 08:32:18 | 顯示全部樓層

全球華人:鎖定年後轉職潮 大潤發明徵才

(20140219 17:01:53)國內知名大型量販店大潤發(大潤發流通事業股份有限公司) ,鎖定年後轉職潮,將在2/20(四)下午1點到4點,在台北市勞工教育館舉辦「大潤發北區聯合招募」專案徵才活動。; ^3 h1 x( j9 c$ @/ E3 |
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培育國際性人才 多元領域發展7 `* M0 ?1 G7 e, h' g) F

) {( h* Z) S: O( F: M, a$ B$ y+ |大潤發表示,此次招募項目包括20名儲備幹部、30位營業課員、35名在櫃檯服務接待的客服人員、10名負責交通動線及安全維護的安管人員、25位賣場服裝銷售人員、45名生鮮熟食區人員、電器部銷售員、長短期工讀生,及具烘焙熟食、西點、蛋糕的廚師等,共計330個工作機會。其中,儲備幹部起薪35K起跳,需大學或研究所畢業。而其他諸多職缺,只要高中/職、專科學歷即可。% D6 n2 E7 l4 h2 h6 w. S& H6 X
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2001年2月與法國具有40年零售流通業經驗的法商歐尚集團(Auchan )合資的大潤發,不只引進更具國際觀的營運管理模式,更朝國際化發展。此次招募的儲備幹部,計劃將其培育成國際化人才。未來儲備幹部有機會往歐洲及中國,或朝人資、控管、採購、行銷等專業領域發展。
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發表於 2014-3-19 07:44:59 | 顯示全部樓層

1111人力銀行:馬上加薪就博會 鼎泰豐擴大徵才

(20140318 16:45:24)教育部今天舉辦十二年國教「高中職優質化輔助方案」成果發表,高雄市私立中山工商從92年起送餐飲科學生到 鼎泰豐餐飲集團 實習,高一從5級實習生開始做起,月薪就有26K,還有年終獎金可領,高三時若晉升到2級實習生,月薪更有34K。此外鼎泰豐也將展開今年度一系列徵才活動。& \, j5 ~9 A- x
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培養技職生 畢業即就業, C, H. p0 K8 D, B% ^* B
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鼎泰豐在全國只跟兩所高職有建教合作,除了高雄市中山工商,另一所是台北市開平餐飲學校。鼎泰豐挑選實習生,重視學生的要有良好學習態度,且工作要主動積極,中山工商學生具備這兩個要件,且高職生的可塑性也比大專生好。* Z5 h7 |/ p. ]+ ]: C" w1 G& B
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馬上加薪就搏會 現場徵才
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鼎泰豐今年度展開一系列徵才活動,29日在「OKWORK 馬上加薪就業博覽會」中徵才,職務需求包括餐飲服務員、收銀專員、點心學員、料理廚師、清潔人員....等,也歡迎民眾攜帶履歷表參加現場面試。0 N( V# j, T+ f
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發表於 2014-3-20 08:16:39 | 顯示全部樓層

1111人力銀行:主播邱沁宜談轉職 為更接近目標

(20140319 16:49:30)現任壹電視<繞著地球跑>節目主持人邱沁宜,主持、跑新聞、做節目樣樣難不倒她,甚至還出版過《投資,越簡單越好賺─財經主播邱沁宜的私房筆記》、《理財就像談戀愛:女人如何聰明投資,快樂愛》等理財書籍。十足的財經專業、產業的精闢解讀,如果不經本人透露,觀眾可能難以置信剛入行時的邱沁宜,曾是位什麼是「號子」都不懂的財經門外漢。
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凡事不說NO 先做再說1 ~6 H4 w9 Y6 T9 P# H! O. s
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大學讀的是政大新聞系的邱沁宜,畢業時正逢1997年金融風暴衝擊,當時景氣不佳、工作機會也不多。從沒想過會和股市、產業新聞沾上邊的她,只因為看見「錢雜誌」招考於是就這麼歪打正著地進入了財經媒體服務。自嘲數字DNA不佳的邱沁宜回憶,記得剛進沒多久,主管就要她研讀房地產、係數分析等書籍後上台做報告。為了進入狀況,每天得K一堆對她而言簡直是天書的財經資料,有時還得面對上級冷不防問個連股神都回答不出來的問題,但邱沁宜從不因害怕而退縮,面對嚴厲的考驗,她表示,「自己是個不輕易說NO的人,凡事先做了再說」。由於不怕艱難的精神,讓她在3個月內快速成長。正巧,那時許多年沒徵才的經濟日報釋出招考訊息,憑藉著在雜誌的短時間歷練讓她打敗眾多人、脫穎而出,而且一待就是6年,直到媒體生態改變、報業前景大不如前,加上愛挑戰、不喜歡一成不變的邱沁宜,興起了轉換跑道的念頭。0 V9 f" E' r2 i* S
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熱愛文字書寫的她,原本對短篇幅報導的電視型式有些排斥,但邱沁宜認為既然身為媒體人就要多所嘗試,正巧那時壹電視成立財經台,抱著姑且一試的心情轉戰電視圈。
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發表於 2014-3-20 08:16:45 | 顯示全部樓層
「資深」菜鳥 從零開始
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邱沁宜回想,從平面轉電視,雖然當時跑新聞已算資深,但得再度歸零,重新變回菜鳥。有時還會被責罵連拿麥都不會拿,連過音都不會。尤其,先前財經平面閱讀的讀者,與電視觀眾的口味明顯有差異,使用的語言不同,這些她都必須重新適應,用更白話的方式將深奧的財經內容用最淺顯易懂的方式報導出來。除外,有別於平面的作業流程,電視更須加快節奏,不只是跟時間賽跑,更是分秒必爭。面對許多第一次的挑戰,邱沁宜從不拒絕,而是先說YES。她認為「也許第一次做時只有60分,但接下來你就可以進步到70分、80分、90分。但如果怕丟臉而不去嘗試,就永遠停留在零分的階段」。她拿自身做舉例,記得初進雜誌時,遇到金融風暴,主管要她做報導,她也鼓起勇氣赴日採訪;進電視台還在試播時,公司問她敢不敢接手播報縣市長選舉,邱沁宜即使心中忐忑不安,但還是接了下來。4 a/ W" ^) k4 Z# @6 ?" e1 `2 ~& [5 f
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不短視近利 追求大躍進
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0 u$ I, J6 Y7 c" ~4 x$ D# l$ N面對每一次截然不同的挑戰,邱沁宜永不拒戰。她認為「人需要有挫折、痛苦才能有所成長」。邱沁宜建議想要轉職或求職的年輕朋友,無論是轉換哪種跑道,前提必須清楚瞭解自己,不要輕易受到外界或他人的影響,「轉職應該是愈轉愈接近目標」。邱沁宜更指出,求職者應該將眼光放遠,不要因幾千塊的加給而任意跳槽,應該培養自己接近目標的能力,追求大躍進的那一刻才有意義。她認為求職必須尋求自己熱情之所在,並觀察市場趨勢,因為「投人所好,只是短暫的快樂;投其所好,才是真正的快樂」。3 y( n) u+ ?* J1 q- v% C
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