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生涯轉變／阿明的決定
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聯合新聞網-2012/12/27
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阿明育有二子二女，長子原本是科技新貴，前途看好，卻因景氣不佳，遭到裁員，賦閒在家；次子退役後，因無一技之長，找工作四處碰壁，意志消沉；

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(20131226 16:57:46)年前正逢轉職潮，許多企業紛紛釋出職缺大徵才。尤其，以餐飲服務業居多，像 85度c 的二代展店、 乾杯集團進駐新光三越等知名餐飲，年前都有轉型展店的大計劃。其中，像在台中精華地段，以燒鵝料理出名的 阿秋大肥鵝 ，不只明年要進註台中商業地段，更要籌備「喜笑順」及「阿秋漁港」等二個新事業體，展店又徵才。
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% s9 ?  S4 U: r' c0 [7 A) c9 H, n五星級燒鵝料理
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  V, b5 y( e6 U7 w2 s被美食饕客喻為五星級平價料理王的 阿秋大肥鵝 ，擁有二十年以上資歷料理台菜功夫，他的燒鵝肉是許多老饕族的最愛。看好市場潛力，擴大營業，除了燒鵝店還開設湯包館。目前更正籌備台灣小吃的「喜笑順」及日式料理「阿秋漁港」等二個新事業體，預計明年2月底在台灣大道、黎明路口附近開幕。
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釋百職缺擴大招募
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這次成立的新店釋出包括儲備幹部、會計、廚師、餐飲服務員、洗碗工等近百個職缺，是年底難得開出大量職缺的招募活動。儲備幹部薪水約3萬元，餐飲服務人員起薪約24,500元，計時人員時薪更有115-140元，有意從事餐飲業的求職或轉職朋友，把握這難得的機會，踴躍參加。

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(20140124 18:22:07)紅遍亞洲的電影《那些年，我們一起追的女孩》，成功將本名「柯景騰」的九把刀推上暢銷導演之路，從寫小說開始，到當作家，再到實現導演夢，九把刀直呼自己真的相當幸運！他透露，在寫小說之前打過許多工，從做家教到在夜市洗碗等工作都做過，一直到發現自己有寫小說的天分，將他一路帶到文字的世界，九把刀有感而發的說：「人要找到適合自己說故事的方式」。
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學生時期 發掘自我價值
小時候的九把刀，夢想其實是當漫畫家，在重考研究所那一年，他寫了30萬字的小說，那一刻才發現，原來「說故事」才是他真正想做的，文字才是適合他的方式，而漫畫不是。2000年還是大學生的九把刀，開始在網路上出版第一本書，他說雖然初期一年的版稅只拿到9萬元，渡過5年沒什麼收入的日子，但他還是相當開心，因為是在做自己開心的事。
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慢慢有名氣之後，2008年電影公司找他去執導一部25分鐘的短片《愛到底》，他笑著說：「其實賣的超爛！」，但他沒有因此放棄導演路，終於在2010年8月，因為長片電影《那些年，我們一起追的女孩》成功打出名號，多年來九把刀創作近70本書，近期有不少作品被改編成電影、電視劇、舞台劇、網路遊戲等，作品題材多樣化，擁有自我風格，走出自己的一片天。
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有夢想就去實踐
九把刀建議現在的年輕人，能在學生時代就找到自己興趣是最棒的事！但他說，很多人不像他這樣幸運，可以將興趣變成工作。他舉例，許多像他寫小說的人都是有一餐沒一餐，他有許多同學後來選擇在科技業上班，雖然不是他們喜歡的工作，但賺到的錢可以再去實現自己的夢想，他說，「人生就是不停的戰鬥」，不要停止做夢，有夢就去實踐它！
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(20140127 17:07:08)來台旅客數持續成長，突破800萬人次，帶動台灣飯店業蓬勃發展。其中，台南地區飯店的營收創下新高，據台灣觀光局統計資料，大台南的台糖長榮酒店、台南大飯店、大億麗緻飯店、 香格里拉台南遠東國際大飯店等四家觀光飯店，去年（102）年營收首次突破20億元大關，達到20億4,105萬餘元。

超高住房率

( w2 B8 B  g" b+ z' x8 }不受台灣悶經濟的影響，屬於高檔享受的觀光飯店業績行情依然看漲。台南飯店業者指出，由於政府力拚觀光，加上大台南合併，挾著有山有水的觀光特色，讓台南的觀光產業業績，都呈現上揚趨勢。除了老字號的台南大飯店，住房率過半之外，其他的高檔飯店，都有68％以上至80％高水準。
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! g! b) \! [9 g0 R產學合作大搶才
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為搭上這波榮景，隸屬台北晶華酒店 的晶英酒店、老爺酒店，也將在今年加入台南地區的飯店行列。晶華酒店表示，總計有共256間的台南晶英酒店，將於4月底開幕，預計招募包括高、中、基層人員共250名。除徵求婚禮企劃、宴會廳服務經理、鐵板燒主廚等中高階主管外，也持續招募基層服務人員、櫃檯接待人員。另外，台南晶英酒店更與台南市政府、嘉南藥理科技大學三方聯手舉行「產官學合作培育在地人才計畫案」提供實習生更多就業機會。此外，今年開幕前，可望還會不定期舉辦現場的徵才活動。
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- }+ n+ X. I/ P另外， 老爺酒店集團 旗下的台南老爺酒店，將規劃帶有歐風設計的潮飯店，總房間數達200間，目前也持續對外、對內招募主管及基層服務人員。看來2014年，台南飯店業者不只陷入激戰，也將引發一波搶才潮。

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(20140128 09:16:37)經濟雖不景氣，但國內各大家電業者為了鼓勵員工，今年年終獎金不縮水。其中，日本大金空調台灣總代理的和泰興業表現最優異，含年終及三節獎金，上看5、6個月； 台灣松下 保障至少4個月年終獎金； 聲寶集團 因102年會計年度業績成長，年終獎金至少2個月；大同公司及東元電機兩公司，依據部門績效及個人表現發放年終獎金，最少也有1個月。雖然各家年終都不同，但人人都有獎。
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7 c4 \' @; y$ R加薪3~4%

! r$ @  b* U' [( H2 h3 ~& @% X年終之外，為了激勵員工士氣，各家電業者也都響應政府的加薪政策。其中，和泰興業，由於商用空調業績的大幅成長，所以1月份再度調薪，平均調幅3％至4％。而聲寶因調整產品組合策略奏效，提升了毛利率，集團總裁陳盛沺還提前宣布，7月再度調薪4％。
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全台校園招募活動

* p* {! v! r$ O2 m* H, R除年終、加薪外，松下、聲寶、大同、聲寶也都持續招募人才，以工程研發、業務人員職缺居多。其中，以大同為例，除了釋出86個職缺外，還推出「菁英獎學金」計畫，提供通過申請的在學碩士學生，每學期10萬塊的獎學金補助。此外，從3/9起更在台大舉辦校園徵才活動，全台共計7場。歡迎在學或求職的民眾可直接前往現場應試。
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(20140128 09:25:52)曾獲6次廣播金鐘獎肯定，並實至名歸獲得「最佳流行音樂節目主持人獎」的廣播名人王介安，多年來主持過無數企業、娛樂圈盛會超過1000多場，更多度擔任金曲獎、金鐘獎評審。事業如日中天，現在的他跨足廣播、教學、公關行銷多種領域。私下，他卻透露學生時期的志願，是想成為一名攝影師，而非廣播人。
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% S' Z4 X& I- M$ Z為音樂走入廣播

/ {# X( w- z% ]6 c' D興趣多元的王介安，求學時就很熱愛攝影及音樂。畢業時如願進入所學相關的印刷、攝影公司工作。出社會後，卻發現比起攝影，他更喜歡音樂，有一種想要跟他人分享的念頭。正好，那時中廣委外的製作公司在徵求廣播助理，他抱持「年輕有夢就該追求的想法，不管大環境如何，都值得一試的心情」，鼓起勇氣參加考試，從近300名應試者中脫穎而出，進入了廣播圈，從小助理開始做起。
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* v) M, J9 q% d! f期許自己「公司不能沒有我」

非科班出身的王介安，剛進公司時對廣播一竅不通，但為了迎頭趕上他人，別人嫌辛苦的事他都接手來做，舉凡節目製作、配音、廣告企劃、業務談判…他都學。深具企圖心的王介安期許自己，要做到「公司不能沒有我」、且擁有不被他人取代的價值。

果真，皇天不負苦心人，2-3年後他從助理晉升成為主持人，甚至後來還當上總經理，直到公司老闆要移民加拿大時，已熟稔廣播各領域的他，直接把公司承接下來，轉型成為如今的樂麥奇想傳播事業有限公司。許多國內外知名企業，舉凡麥當勞、媚登峰、巨匠電腦、東元電機…都是他的客戶。近年來，除了持續經營本業外，也在文化創意產業的學學文創志業，擔任口語魅力培訓課程的教師。王介安不只在台灣闖出名號，連中國前新浪網董事長姜豐年也挖角他，負責打開中國多個城市市場的重任。

3 \4 {; \) e3 T* A* \4 x* T90年初陷低潮
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1 |; ~0 ^5 r/ J! `' l5 T6 y情感豐富的王介安，說起話來慢條斯理，談到職場中歷經過的風風雨雨，也曾讓他感觸良多。尤其談到，在民國90年初，那時公司才成立第3年，正逢國內廣電媒體開放，許多企業因而縮減掉廣播廣告的預算，而衝擊到公司的收入，甚至一度還面臨發不出薪資的窘境。不過，熱愛廣播的王介安並沒有因此而退縮，他形容那時「彷彿是架航行於黑暗大洋中的飛機，前面風雨交加、暴雨不斷。但告訴自己一定要全力把機頭拉起，飛到雲層上頭，度過難關」。由於堅定不拔的信念，讓王介安靈機一動，與其被動靠別人給預算做廣告，不如開發產品拓展收入。果然，在他引入日本唱片後，熱銷大賣，不只替公司解除危機，也將公司從原本廣播廣告業務走向，成功轉型成為公關行銷導向公司。

) R/ n+ l% Y. _* k, h% ]7 Y8 ^轉換是為了追求夢想

0 ~  v& a4 Y% \" C4 r8 @由於興趣，從印刷走入廣播，因為「不能沒有我」的信念，讓王介安跨足廣播、行銷、教學多重領域。他提到「無論是轉職或求職，不要因想離開而離職。離職的前提應該是基於要追求下一步的夢想。沒有願景的離職，只會造成遺憾」。為此，王介安提醒青年朋友，「畢業後的前10年要累積經驗、實力、能力與技術；後10年得創造更多人脈、學習市場分析、經營管理。」如此一來，職場的第30年才能倒吃甘蔗，漸入佳境、品嚐辛苦耕耘後的甜美果實。

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(20140214 18:07:57)兆豐國際商銀今年首波招考，將招募21名新人，網路報名從即日起至2/26下午6:00截止。

/ L' L0 G% L! x: D- l+ \- ^0 L徵求法務、資訊、網管人員

  O3 L* e9 t- k4 j- l此次招考，預計徵求10名法務人員、8名程式設計人員、3名系統網路管理人員。除程式設計人員必須有資訊相關科系畢業要求外，還須具程式設計工作二年以上經驗，及熟悉JAVA程式語言。其他如法務及網路管理人員，歡迎凡是法律、資訊相關系所畢業，或103年應屆新鮮人報考。

甄選分為三階段
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其人員甄選分為三階段，第一階段的書面「初審」、第二階段的「筆試或上機實測」、及第三階段「面試」。初審合格者將於3/25以前通知參加筆試或上機實測。
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( j" o9 x, h6 ~考試科目部分，法務人員考英文、民法、民事訴訟法及強制執行法、公司法及票據法；資訊人員則考程式設計、及上機實測；而系統、網路管理人員則考網路技術與網路管理、資訊安全。

7 w( U7 |6 x0 L2 {5 \待遇部分，辦事員起薪32,200元、高級辦事員37,600元，專員43,000元。薪資會視個人資歷、能力評估而定。預計考試地點在台北市，時間將在報名截止後再另行通知。
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(20140214 18:08:33)醫美營收也要看部位，結合時尚光學、精密技術的大學光學 (大學眼鏡、大學眼科、大學醫美)，2013年全年營收達9.16億元，年成長19.35％。2014年光1月份營收就有8775萬元，創單月次高紀錄，年成長率高達37.33％。
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; O, d. H0 O; m& t中國開設眼科門診
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擁有國內近視雷射手術市占率5成的大學眼科，2005年其「高品質近視雷射中心」通過SNQ國家品質標章認證。除了展現對醫療品質的重視外，近幾年來更放眼兩岸眼科醫療市場，2013年初更在中國上海開設門診，期許未來也能讓當地民眾體驗到台灣專業的近視雷射治療服務。展望2014年，大學光希望無論是營收或獲利幅度至少能達1成以上。

* D$ J3 L' Y7 k4 ?% h徵求護理人員

+ ~/ ]( i2 a. x# K9 B8 {' d目前有15家合作眼科診所，眼鏡行和一家醫美中心的視力健康連鎖集團，總計共有71家通路據點。除了在大台北地區外，在新竹、桃園中壢、台中、台南、高雄鳳山也都設有據點。因應門診醫療需求，除誠徵眼科醫師、儲備主管、業務諮詢、行銷企畫等人員外，更持續在大台北地區，如永和、三重、板橋等、及新竹、台南等地區招募門市及護理人員。更多職缺及詳細資訊請上1111醫護生技專區查詢。http://bit.ly/1otxrHz
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(20140319 16:49:30)現任壹電視<繞著地球跑>節目主持人邱沁宜，主持、跑新聞、做節目樣樣難不倒她，甚至還出版過《投資，越簡單越好賺─財經主播邱沁宜的私房筆記》、《理財就像談戀愛：女人如何聰明投資，快樂愛》等理財書籍。十足的財經專業、產業的精闢解讀，如果不經本人透露，觀眾可能難以置信剛入行時的邱沁宜，曾是位什麼是「號子」都不懂的財經門外漢。
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凡事不說NO 先做再說
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大學讀的是政大新聞系的邱沁宜，畢業時正逢1997年金融風暴衝擊，當時景氣不佳、工作機會也不多。從沒想過會和股市、產業新聞沾上邊的她，只因為看見「錢雜誌」招考於是就這麼歪打正著地進入了財經媒體服務。自嘲數字DNA不佳的邱沁宜回憶，記得剛進沒多久，主管就要她研讀房地產、係數分析等書籍後上台做報告。為了進入狀況，每天得K一堆對她而言簡直是天書的財經資料，有時還得面對上級冷不防問個連股神都回答不出來的問題，但邱沁宜從不因害怕而退縮，面對嚴厲的考驗，她表示，「自己是個不輕易說NO的人，凡事先做了再說」。由於不怕艱難的精神，讓她在3個月內快速成長。正巧，那時許多年沒徵才的經濟日報釋出招考訊息，憑藉著在雜誌的短時間歷練讓她打敗眾多人、脫穎而出，而且一待就是6年，直到媒體生態改變、報業前景大不如前，加上愛挑戰、不喜歡一成不變的邱沁宜，興起了轉換跑道的念頭。

$ c' F8 i5 I& ^5 S; E5 ^! P3 S熱愛文字書寫的她，原本對短篇幅報導的電視型式有些排斥，但邱沁宜認為既然身為媒體人就要多所嘗試，正巧那時壹電視成立財經台，抱著姑且一試的心情轉戰電視圈。

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「資深」菜鳥 從零開始

6 r  N6 e5 r" ^- t7 a邱沁宜回想，從平面轉電視，雖然當時跑新聞已算資深，但得再度歸零，重新變回菜鳥。有時還會被責罵連拿麥都不會拿，連過音都不會。尤其，先前財經平面閱讀的讀者，與電視觀眾的口味明顯有差異，使用的語言不同，這些她都必須重新適應，用更白話的方式將深奧的財經內容用最淺顯易懂的方式報導出來。除外，有別於平面的作業流程，電視更須加快節奏，不只是跟時間賽跑，更是分秒必爭。面對許多第一次的挑戰，邱沁宜從不拒絕，而是先說YES。她認為「也許第一次做時只有60分，但接下來你就可以進步到70分、80分、90分。但如果怕丟臉而不去嘗試，就永遠停留在零分的階段」。她拿自身做舉例，記得初進雜誌時，遇到金融風暴，主管要她做報導，她也鼓起勇氣赴日採訪；進電視台還在試播時，公司問她敢不敢接手播報縣市長選舉，邱沁宜即使心中忐忑不安，但還是接了下來。
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不短視近利 追求大躍進

面對每一次截然不同的挑戰，邱沁宜永不拒戰。她認為「人需要有挫折、痛苦才能有所成長」。邱沁宜建議想要轉職或求職的年輕朋友，無論是轉換哪種跑道，前提必須清楚瞭解自己，不要輕易受到外界或他人的影響，「轉職應該是愈轉愈接近目標」。邱沁宜更指出，求職者應該將眼光放遠，不要因幾千塊的加給而任意跳槽，應該培養自己接近目標的能力，追求大躍進的那一刻才有意義。她認為求職必須尋求自己熱情之所在，並觀察市場趨勢，因為「投人所好，只是短暫的快樂；投其所好，才是真正的快樂」。

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