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新進員工,如何才能盡快你融我融吶?
加入公司不到半年的員工,突然間遞出辭呈,員工這時候才坦承:「其實從上班第一天開始,我從來都不覺得自己是公司的一份子。」! u* B, ?" W- I) [" R& D- S
& X4 j: }* w* ?. v: _公司要怎麼做,才能增加新進員工融入團隊的感覺?今日管理雜誌(Management Today)建議,主管可以嚐試以下八個做法:$ f, v1 `$ T5 _ N+ v3 `2 ]- ^2 p, m
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1.不要等。一旦求職者答應來公司上班,公司就可以給他們一份資料袋,內容包括公司的年度財報、員工手冊、公司的電子報、與員工簽定的合約、辦公室地圖及平面圖等,讓員工在第一天上班時,不會覺得全然陌生。
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& _3 ^. @4 P4 g+ ^2 ~2.留下美好的第一印象。事先準備好新進員工的辦公空間,如果第一天來上班時,新進員工發現自己連座位都沒有,會覺得公司並不重視自己。上班當天,公司也要安排一名同事負責帶領新進員工,讓員工知道自己要做什麼。
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3.該做的都要做。為新進員工介紹辦公室環境、保險與安全議題、在公司工作需要注意的事項、同事,以及公司的企業文化等。
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