理工學生們你害怕畢業即失業嗎？

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行政院青輔會協助大專校院提升青年就業力計畫  德霖技術學院召開北區101年第1次聯繫會報暨「產業世界」系列課程

(20120301 11:41:49)在產業變遷與全球經濟不景氣的影響下，「就業」是社會新鮮人首當其衝的壓力與困擾。據行政院主計處今年最新統計指出，去年失業率最高的族群，正是年齡介於20到24歲的社會新鮮人，失業率高達12.71％，為整體就業市場失業率4.39％的3倍。
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1111人力銀行表示，根據「2012企業調薪&徵才意願」調查，有徵才需求的企業主中，高達91％的受訪企業大嘆「人才難找」，顯示有職缺卻不見「合適」人選來面試。104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，年輕族群就業存在「四不對」現象，包括產學對不上、公司類型對不上、期待薪資對不上、以及價值認知對不上，而去年應屆畢業生中，只有33％的比例在畢業後3個月內找到工作。行政院青輔會建議，初次尋職的社會新鮮人，面對市場環境的瞬息萬變，在學期間即應掌握產業脈動與企業用人條件，及早就做好職涯規劃，循序漸進加強自我競爭力，做好畢業求職的健全把握 。

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德霖技術學院將於101年3月5日針對大專院校職輔老師，召開101年第1次聯繫會報暨「產業世界」系列課程之研討，提供市場需求與最新產業趨勢訊息及對產業環境變遷的認識，以縮短產業人力需求與校園培育人才之差距，現場除邀請北區大專院校的職輔老師參與會議，更請來明基友達集團人力資源處郭俊男處長進行「數位科技企業文化與核心價值」專題演講，以及凱撒飯店連鎖總公司飯店事業部武祥生副總裁進行「休閒觀光與餐旅企業文化與核心價值」專題演講。

活動當日，更特邀請UCAN計畫辦公室林佳琪專案經理以及林清雅副管理師，就「提升學生職場『勁』爭力─從職能到個人能力養成」主題進行經驗分享，以UCAN結合職涯興趣探索、職能診斷及能力養成計畫三大功能，如何引導從UCAN學生認識自己的職業興趣、了解各職涯所需能力(職能)，而在學生完成診斷之後，如何查看個別學生的情況，提供個人化的輔導並縱觀診斷結果，從中分析回饋給系所端的協助。

連續十年獲選擔任北區召集學校的德霖技術學院表示，目前北區共有70所大專校院，包含桃園、台北、基隆、宜蘭、花蓮、金門等地區學校，職輔工作夥伴參與研習十分踴躍。過去曾經參與會議教師皆表示，青輔會定期舉辦聯繫會報對於在學校服務的職輔老師有相當大的幫助，不僅可透過研習活動增強專業知能亦可瞭解市場脈動與職場發展趨勢，更能夠與他校職輔老師互相切磋，十分感謝青輔會與德霖技術學院的用心。想知道青輔會如何提升青年就業力的計畫嗎？詳情請上青輔會官網http://www.nyc.gov.tw/index.php查詢，或洽詢德霖技術學院(02)2273-3567分機501、508。

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成功大學18日舉辦南區就業博覽會，現場從中部到南部的社會新鮮人擠爆現場。
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5 H* [) I0 C9 k+ ?7 s(20120318 19:02:43)【台南訊】求職者和求才者是兩條直線，就業博覽會串起兩條線的交叉網，2012年南區博覽會18日上午在成功大學登場，189家企業，212攤位徵求，職缺高達11,044，現場了即將畢業的職新鮮人，也有許多中年轉業尋找第二春工作機會，遠從中部到高雄、屏東都有求職者參與，估計超過3萬多人遞出履歷表。

上午開幕典禮上，成功大學副校長蘇慧貞歡迎求才者和求職者都蒞臨成大，成大每年都在畢業季來臨之前和企業主以及各夥伙學校一起舉辦就業博覽會，給即將進入職場的畢業生無限鼓舞，今年規模又盛於以往，她說只有誠實付出，用心耕耘，大家必會有得，她希望求才訪才的企業可以找到心目中的好人才，尋找機會的朋友們，也有很好的成果。

: P5 |. d- F. f5 i. _! E為了爭取最好的人才，各個企業使出渾身解數，吸引大家的目光看過來，國內電子業龍頭台積電公司擴廠需求孔急，整整佔滿3個攤位，大大書寫2000職缺，當場收履歷表，也當場面試，讓求職者都躍躍欲試；奇美電子陣仗也非常大，不僅指導如何填寫履歷，也舉辦搖搖樂活動，參加者都有獎；納智捷公司直接把汽車開進攤位邊吸引求職者注意。

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國軍人才招募中心排出整齊的隊伍，三軍各著軍裝，搶盡風采；許多求才單位更是遊走場內場外，拿著巨大的招牌，主動出擊；台積電公司當場面試，鴻海集團舉辦筆試，花旗銀行也臨時召開儲備人才說明會，雲嘉南就業服務中心則指導大家填寫履歷，並且提供履歷上傳服務。台南市人力資源發展協會前來設攤，也在現場將由專業職涯諮詢人員提供就業諮詢服務。

「2012年南區就業博覽會」由國立成功大學主辦，台南市政府、行政院勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心、中華醫事科技大學、台南大學、台南藝術大學、台灣首府大學、南台科技大學、南榮技術學院、長榮大學、康寧大學、崑山科技大學、嘉南藥理科技大學、興國管理學院、台南市人力資源發展協會、財團法人國立成功大學文教基金會等共同協辦。
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根據行政院主計處今年1月最新統計，失業率已降至40個月來新低，但「大學及以上學歷」失業率卻高達 5.09%，不僅高過整體平均，更位居各教育程度之冠，即將畢業的新鮮人已提前展開搶飯碗大作戰！校園徵才活動往往是企業網羅新血的重要時機，對新鮮人的接受度較高，對於缺乏工作經驗的職場新鮮人，就業博覽會校園徵才現場不啻為求職的最佳契機。

為了尋找頂尖人才，各大企業雲集於成大徵才，包括：台積電、鴻海精密、宏達國際電子、德州儀器、IBM、友達光電、茂迪、聯華電子、華碩電腦、大立光電、日月光半導體、統一企業、台塑關係企業、台灣中油、光陽工業、台達電子、台新金控、第一商業銀行、花旗銀行、中鼎工程、聯合利華、茂迪、中華汽車、萬海航運、台灣神隆、福特六和、大潤發、廣達電腦、光洋應用材料、國軍南部地區人才招募中心等189家廠商。
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訊息來源：成功大學

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(20140217 16:36:26)103年開春後全國性第一場大型就業博覽會，2/15在新竹清華大學登場。活動當天吸引了4816人次參加，吸引了多達4032人次投遞履歷，成功媒合率達61%。此次協辦的清華大學，副校長周懷樸表示，就博會幫助新鮮人順利找到工作，但除透過類似徵才活動外，更重要的是透過教育的分層、分流方式，協助莘莘學子在學時就能認識自我、適性發展，更有助於畢業後的職涯發展。
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' }& {+ ~/ }. T" r, k; i分層分流規劃

  j8 F& g" J0 B( S+ ~1 f畢業於美國理工權威的普渡大學，現任清華大學工程與系統科學系教授，曾任教務長的周懷樸，不只任教於專業的工科領域，同時也曾任共同教育委員會主委的他表示，新竹一直是全國求職、求才的就業指標地區。身為國內頂尖大學的清大，打從學生一踏進清大就開始未雨綢繆，替學子規劃完整4年的就業輔導機制，包括<職涯探索>、<能力培養>及<能力培養>三大分層策略。從一年級新生入學起，舉辦多元性的就業講座、企業參訪活動的<職涯探索>課程；培養學生表達、溝通、領導等能力，以找到高品質就業環境的軟實力<能力培養>、及最後畢業後與1111人力銀行、企業端、校友服務中心等多元合作的<多元媒合服務>，三大輔導就業策略協助畢業生找到合適工作。

縮減產業落差

2 j- q0 u5 v7 X; L/ W受西洋留學經驗洗禮、也曾在國外學術、研究機構擔任高職的周懷樸指出，現今競爭激烈的就業市場，學生畢業後不只得面對產學間的落差，更重要的是全球化就業力的挑戰。為此，清大在電資學院開設<第三學期的槪念>，除了校園課程外，透過實習的觀摩、學習經驗，縮短產學間的落差。此外，為和全球接軌，與國際人才競爭，其人文社會、科管學院等，更鼓勵學生考照，嚴格要求學生須具國外証照外，更邀請外國各大企業人士來台講座，提高學生的國際化視野。

! x/ }# V% q0 ]5 l- f3月份一系列的校園徵才

0 {/ v0 A7 U0 i; c$ |再過3個月就要來到畢業求職旺季，清大今年將在3/3到3/22舉辦一系列的校園徵才活動，截至目前統計徵才企業將達150家，更有50場的公司說明會活動，其規模更甚以往。清大除服務求職的應屆畢業生外，對於即將入伍的役男，也有相關座談會，協助有意服替代役的役男提前瞭解工作的內容，並建立正確的服務認知。另外，打算繼續升學的同學，學校也提供留學資訊的輔導。總之，無論是在學期間的產學銜接、或畢業後的就業、升學，清大一系列的規劃，肯定能讓學生發揮專長，免走職場冤枉路。

4 o+ m. [5 T: i# |: R- `' d更多新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1dZjCrA
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2 c2 Z0 u! c, g訊息來源：全球華人股份有限公司

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亞洲大學（Asia University, Taiwan）積極協助在學學生做好踏入職場前的暖身工作，四月底的徵才博覽會完滿落幕！共計50家知名企業廠商到場徵才，提供萬名職缺，不少應屆畢業生選擇先到到徵才博覽會投遞履歷，希望能在應徵上拔得頭籌，亞洲大學更持續安排各界知名人士到校向學生分享成功歷程。

四月份邀請的是藍眼科技集團總經理霍俊明，針對即將踏入職場的亞洲大學資工系大四學生分享如何在眾多面試中勝出的技巧。霍總經理在演講台上分享他的求職經驗，以及創立藍眼科技集團的成功故事，演講中強調：「好的人才就是一間好公司的基礎，所以我們一直在找尋勇於創新的人到藍眼接受挑戰。透過不斷的面試找尋人才時，發現許多現今年輕人在面試時常觸犯的禁忌。」在這場演講中藍眼科技總經理毫不藏私的將面試必勝密技向大家分享。
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演講內容十分精采，霍總經理針對如何打造亮眼履歷、適宜的服裝儀容、常犯的禁忌、常問的問題、面試忌諱的問題、能脫穎而出的人格特質、面試官的思考角度、以及面試前後與當時要注意的地方皆有精闢的解說，對於即將踏入職場的同學有極大的幫助。
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; z% D" o/ z5 B# T5 Q藍眼科技現正與亞洲大學、朝陽科技大學等多所大專院校進行產學合作，並提供多名實習生名額給在學學生一個磨練的機會。霍俊明總經理也歡迎亞洲大學即將畢業的大四生加入藍眼科技集團：「藍眼科技是一間充滿活力、氣氛輕鬆、快速成長的公司。在藍眼，沒有一成不變，需要的是來自四面八方不同的創意，並安排各種專業教育訓練來提高每位員工的專業素質，歡迎即將踏入職場的新鮮人到藍眼科技挑戰。」