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台灣電子、電機背景人才,只想做Designer,不願屈就軟體、產品測試工作?
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0 }& i8 |" T: ]! }3 S' D國內科技業 愛用印度人 •聯合新聞網 2006/05/16 【2005-08-16/星報/23版/花滿意】
3 O' c7 e- p, _* W. \2 khttp://pro.udnjob.com/mag2/army/storypage.jsp?f_ART_ID=23827 & z/ T; t' d! r/ G g" a
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印度人千里迢迢來台灣,只能從事靈性、瑜伽或印度舞蹈等工作?錯!某人力銀行表示,印度人早就憑藉其語言及軟體長才,正在搶全球軟體工程師的飯碗!
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; G: k j/ a ^) `某人力銀行表示,若從新竹科學園區的統計數字來看,過去5年,儘管印度籍專業人才核准人數都在40人以下,但是可明顯發現,從2003年開始,成長速度幾乎呈倍數增加,也成為台灣白領外籍人才中,僅次於日本、美國的第3大來源國。 , A& \* r0 \0 Y; l" l& Y/ p
# N0 v/ Q3 u4 r* V由於國防役現行制度壟斷國內優秀工程師,加上電子、電機背景人才,只想做Designer,不願屈就軟體、產品測試工作,在招募無人之下,今年如台積電、旺宏等大廠,也開始進用印度人才。目前國內有意願和已進用印度人才的產業,從電腦、半導體,一直延伸到光電、通訊、工程顧問設計等產業,需要的職類主要是軟體工程師、研發工程師、設計工程師等。
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根據某人力銀行的訪查發現,印度人才不僅能救近火,補充國內立即的人才缺口,從國際人力布局考量,更有極大魅力,由於印度人才角色定位明確,美國大科技公司如微軟、IBM、思科等,也開始把工作外移到印度,美國本土工作機會流失,亞洲其他國家如中國大陸、台灣的軟體人才,面臨印度人才搶飯碗的局面。 |
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