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•聯合新聞網 【2007/01/02 經濟日報╱記者林淑媛】 + P2 U' n. P$ X/ K$ a
http://pro.udnjob.com/mag2/it/storypage.jsp?f_ART_ID=30250
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- r" R* N1 v* a! ]科技新貴待遇南北有異。根據主計處最新調查,竹科主管階級去年經常性薪資(不包括分紅、配股)7萬1,732元,但同是高科技產業重鎮的南科,主管階級經常性薪資只有5萬1,667元,兩者相差2萬餘元。
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2 F4 J5 Y8 Q9 e9 ^( O6 T7 v主計處公布的95年事業人力僱用狀況調查結果指出,去年5月底工業與服務業廠商的平均經常性薪資是2萬6,266元,比前年略為增加192元,其中主管階級與監督人員的經常性薪資是4萬7,630元,專業人員的平均經常性薪資是3萬5,899元,排名居次。
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科技新貴的行情一直為外界所艷羨。根據主計處調查,竹科待遇仍高居各地之冠,去年平均經常性薪資為3萬2,895元,比前年6月底增加6,000元,其中主管(包含監督人員)的薪資最高,平均達到7萬1,732元,比一般工業與服務業部門的主管薪資高出2萬4,102元。 / t2 f Q$ U% a' e
" f$ e& w9 R0 ?竹科員工待遇不僅比一般企業優渥,也比同是科技人的南科高。 4 A# J9 u' N1 [
5 n) y. P& O" q; R8 q4 e$ k主計處調查發現,去年南科員工平均經常性薪資比前年高,達到2萬5,805元,但仍比竹科的3萬2,895元低7,090元,其中主管階級(含監督人員)的薪資差距更大,南科只有5萬1,667元,相較於竹科的7萬1,732元,整整少了2萬零65元。 |
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