矽谷不再

sunny.yu

公務員工會興訟挑戰無薪休假
世界日報 - 9小時前
# P* ^5 O% k9 X1 z  S州政府「專業工程師工會」在沙加緬度縣高等法院提出訴訟，聲稱州長在沒有勞工協議下依法不得調整薪資。同時，加州最大工會「服務員國際工會地方第1000號工會」也提出訴訟指控「公務員關係委員會」拖延勞工協商。多數工會勞工自6月起即沒有合約，州府有約23萬5000名員工。 ...

chip123

佛里曼專欄是重新啟動美國的時候了
' Y' K; n% Z0 [$ t$ t$ @. k- I中時電子報 - 3小時前
我們的減稅措施早就讓國家財政吃不消；我們紓困的汽車公司根本已成了摧毀財富的巨大機器；現行低價能源政策無法鼓勵對再生能源或省油車進行投資；公立學校缺乏阻止識字能力不足學生畢業的全國性標準；我們的大學教出了全世界頂尖的科學家和工程師，但這些外籍人士畢業時， ...

chip123

Thomas Friedman：不僅紓困整個美國需要一場徹底的改革
鉅亨網 - 9小時前
5 K# {! x- T) q# E更欠缺完善的移民制度來照顧那些來自全球各地最優秀的科學家與工程師。 反之，許多應該做真正工程事業的人跑去做「金融業工程」，放棄了可以真正改善生活或是創造生產力的事業，轉而去發明各種繁複的金融工具來讓錢滾錢。 美國現在需要的不僅是紓困，而是整體的「重新 ...

sunny.yu

全球化浪潮衝擊北美工程師職場生態
電子工程專輯 - 9小時前
但據《EE Times》所做的‘2008年工程師薪資與意見調查’(Annual Salary & Opinion Survey)顯示，對於歐洲、北美和其他已開發地區的許多工程師來說，全球化也導致了工作機會減少和薪資降低等傷害。 根據《EE Times》的問卷調查，由於行動設備、網際網路和嵌入式系統等新技術 ...

sunny.yu

移民環境不利 矽谷人才出走
7 f7 T6 ~9 {# u世界日報 - ‎42分鐘之前‎
他說：「相對而言，我們培養不出已數代居住在美國的大批工程師和科學家，因此就要從外國引進。」 在美國大學授予的電機工程碩士中，外國人占一半，博士的71%為外國人。但這些人才越來越不會待在美國。過去20年，美國失去了10萬個受過高等教育的外國人，今後五年的損失速度 ...

TURTLE

其實有越來越多的人材開始回流台灣,或許待遇完全比不上美國..但總是自己成長的地方,多了親切及歸屬感!

huahuagood

原帖由 TURTLE 於 2009-6-26 01:40 PM 發表
- a. {8 h$ c3 C其實有越來越多的人材開始回流台灣,或許待遇完全比不上美國..但總是自己成長的地方,多了親切及歸屬感!

叶落归根~~到老了还是会想家的

tk02376

美國矽谷不再是高科技就業天堂？
7 t' p. k' @7 e4 |" l電子工程專輯 - ‎6小時之前‎
/ J$ O# w' b  Y. ~$ z
3 s! }9 Q2 j! ]- M該篇報導採訪了一位名叫TJ Sims的資深硬體工程師，她原本任職醫療用機器人供應商Accuray，卻在2009年1月被裁員，目前仍待業中。據說當她前往一家前東家競爭廠商CyberKnife求職時，有143個人排在她前面；而那家公司要找一個具博士學歷的人，薪資水準卻比她前一個工作少30% ...

tk02376

行政院延攬海外科技人才訪問團9日啟程
" L& I7 X' z5 U0 }  G' T3 U
  r/ d1 s; Y  I- P) @由行政院政務委員張進福率領的「2010年行政院延攬海外科技人才訪問團」，將於9月9日出發，以10天的行程走訪美國加州矽谷、奧斯丁、波士頓及加拿大多倫多等4個城市，延攬海外人才！
0 y: I8 z; t6 h: W
5 ^$ B  l* n* V: g( G行政院科技顧問組表示，攬才團自2003年啟動以來，歷經7年的努力，共計延攬3,549位海外人才來台服務；加上搭配「HiRecruit」（http://hirecruit.nat.gov.tw）攬才網的求才功能，已成為媒合我國產、學、研各界和海外科技人才「求才與求職」的重要平台。目前，HiRecruit網站求才單位已超過1,099家，人才會員數已超過萬人，達12,771人。其中，研發替代役自97年3月開放申請以來，3年來已成功延攬73位海外研發替代役人才回國服役。
1 Y* v8 b3 J( n1 k# u
, Y" m1 q7 n2 d3 c今年隨團的徵才單位有國內重要的學研機構，如工研院、資策會、成功大學、中國醫藥大學等研究單位；全球知名的企業如台積電、台達電子、奇美電子、旺宏、鈺創、聯傑國際、聯電等等。將要徵求各類工程師與研發人員（太陽能、光電研發、材料研發、光學研發、電子電路設計、軟體系統、奈米元件、面板設計、偵測元件製程開發、化工化學、生化生醫、醫療器材研發…）、研究員、業務代表、分析師、行銷企劃主管、博士後研究、教授、財務人員、市場經理等等，共計有30個產學研單位參加，提供至少1,212個職缺。

tk02376

今年的攬才行程除了於各城市舉辦人才媒合說明會、一對一商談會及記者會外，今年更擴大辦理「創新台灣黃金十年」論壇活動，以「創新強國」為目標，宣達台灣產業發展與全球招商新政策、後ECFA時代投資台灣新契機、台灣ICT與雲端運算發展前景、來台成立跨國研究中心及台灣高等教育國際人才延攬與合作政策等。同時，也於一對一媒合商談會中設立「政府聯合諮詢服務台」，提供海外「研發替代役」制度簡介、外國人來台工作相關作業、境外科技人才來台子女就學辦法等諮詢服務；宣傳台灣居住及觀光環境，以及海外人才職缺查詢及如何使用HiRecruit攬才網站服務等。

/ J" n! @) K/ y/ v  {( Y# d5 G. [1 F5 S/ e雖然歷經全球金融海嘯風暴，但台灣在過去的一年，陸續推動六大新興產業、四項新興智慧型產業、十大重點服務業，並具備了兩岸三通直航、提供良好租稅環境的「產業創新條例」，以及「兩岸經濟合作架構協議(ECFA)」等三項基礎；這些改變，讓台灣逐漸受到國際的肯定，也進一步地朝向馬總統「開創黃金十年」的願景邁進。所以，今年將特別著重於延攬六大新興產業、新興智慧型產業及十大重點服務業發展所需的人才，歡迎國際人才到台灣工作。

' [/ m3 w( o, u攬才團團長張進福政務委員，此次亦擔任「台灣雲端產業聯盟美加參訪團」的團長，順道於美國拜訪矽谷、西雅圖、波士頓等城市，預計拜訪Google、Intel、Microsoft、IBM等國際大廠及美國知名大學，汲取雲端運算技術相關經驗，以加速我國雲端產業發展，與產學研界共同地為我國發展的新興產業、招商引資、國際合作與人才延攬等來打拼。

tk02376

產業單位-21家		學研單位-9家
友達光電股份有限公司	奧圖碼科技股份有限公司	財團法人工業技術研究院
華碩電腦股份有限公司	昇頻股份有限公司	財團法人資訊工業策進會
加拿大正新橡膠工業股份有限公司	思源科技股份有限公司	財團法人國家實驗研究院
奇美電子股份有限公司	台灣積體電路製造股份有限公司	財團法人生物技術開發中心
聯傑國際股份有限公司	聯華電子股份有限公司	中國醫藥大學
台達電子工業股份有限公司	旺宏電子股份有限公司	國立成功大學
鈺創科技股份有限公司	加拿大兆豐國際商業銀行	國立交通大學
創意電子股份有限公司	ACBEL(USA)POLYTECH, INC.	國立陽明大學
美商科高國際有美公司台灣分公司	Aurora Imaging Technology	國立政治大學
鴻海精密工業股份有限公司	美商仕美特研究發展股份有限公司台灣分公司
聯發科技股份有限公司

tk02376

兩岸大陣仗_赴矽谷挖角
2 [& H5 ~6 b6 F5 {6 V中時電子報 - ‎5小時之前‎
2 B* w: N: \4 k" q
  o% y$ w/ t; M" w& ]* Z) N- x10年前到美國攻讀博士的電腦軟體工程師陳子林，上周六行程排得滿滿的。上午他剛在舊金山中半島參加「深圳市第七屆海外高層次人才招聘會」，下午又到南灣出席台灣延攬海外科技人才訪問團舉辦的一對一媒合洽談會。 中新社報導，在矽谷的41萬名高科技人員中，華人約占1/5。 ...