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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?  g2 c, A5 ]8 y8 x/ e; Q- w

$ Q1 d& V$ E+ j, H0 A, q7 T我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
9 I  ~+ F8 F: P  C
: v" [2 ~# a; u7 N3 _# s+ a3 |我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.
6 s# i+ X7 g# c$ y+ f3 Y說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
; L: b! q+ }0 J9 Q% l* r: z不過  最近幾年  她們的進步相當的快3 k3 p) |4 O3 e( c* `3 H; @# P  {
歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
$ Q, Y. X# L* G* n* z我相信  她們的實力成長很快
( S% C" ]8 R3 @$ e$ D# J, R看看她們的資本額成長就知道
# c; h. S4 D* J, Q# T台灣  可能真的只有幾年的壽命7 A( j( R3 U5 V% j' U
因為  她們的人  實在太多
/ R% d4 P( Y) _/ s6 l" Y2 h" y0 C$ s( P& B. S  ]; c. }
不過有個好消息就是
# s) X6 p; T  r3 E0 W2 K聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..4 X- g' F! D6 W* r

1 ^# d0 ], m; ]: A" }; q9 \3 ~至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸( N$ P4 t! P( t' O8 G. ]
大陸肯定也有牛人: V" G& k6 r! k. V
好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
' m2 _/ K  C- [6 |# x7 i, Q上下游的完整度
. _" e- U( G5 u8 w1 W, k資訊的流通; k4 r. q, Z  F0 s3 U' J* }9 J
市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
4 o+ P7 ~) Q* P$ }& S但是台灣工程人員有一個極大的隱憂' S$ N9 }* O. L: S0 F, f5 p/ Q
就是台灣的教育制度
& s# R1 A; p$ P  y4 x  S今年的大學錄取率如此的高  R2 N( \$ t/ j: E( ]+ h
而大陸能讀大學的都是菁英
, q# \; Y8 ~. {% _7 t& i3 v5 q如此的素質消長" X) a( t/ f0 @3 _7 J) N9 |. \
長期來看
1 L6 G& f! e  Z8 [  s% _# `) w" l1 K台灣工程師的整體素質是在下降: n! F. O. ?# _6 i, B. g; M! v% X
再過個5至10年,真是不敢想像6 ^$ {0 b6 ?( x8 h8 h  z
當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力# Y% k3 c# \: z
所以歸根究底
* c1 O3 }( V1 b還是要從教育紮根做起$ ^" k" m5 N# v. z) I3 l
否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
& X! q$ _( W; d0 Q重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有- y3 \) i# S( R9 B* y
1.謙虛的心# Q9 g3 P7 ?! N1 B; F; c
2.學習的心# {/ j( z2 {, z1 k# l
3.耐操的心
" s  H" h+ Z: S6 p 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。- `5 t' f5 s5 y( c) Q
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。' r: C& w/ d' J
在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:) w3 ~0 e7 d' S) n' R
第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
9 u( p* k- v1 ~# X第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。+ T9 ~- [5 i" _4 Q; i0 \
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
9 Y  s0 ]8 e( i+ U( `; U" [因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
6 \/ \% Z5 I. K& y+ n所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,7 W, L" n9 v  w
偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.' Z7 R, b' x" ^$ G; ?% p
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
1 H: X2 l1 n+ F9 _/ p( Y最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
6 _- o8 E0 H& v) [( t9 K只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 5 P3 z0 Q  w. X- w; {) g+ N9 i
我覺得是各有特色
. X7 O0 {9 X4 b但是台灣工程人員有一個極大的隱憂( E& T+ p+ ^( [1 p0 w" \
就是台灣的教育制度* ]: A8 _! l+ x
今年的大學錄取率如此的高
% `" i5 ?0 m9 {8 R而大陸能讀大學的都是菁英
2 ]: i. L" w9 r( A- _1 t/ z如此的素質消長/ z  i2 M0 b" K% i+ ^0 N0 u! D
長期來看
' n/ U9 j+ b* \2 `% p台灣工程師的整體素質是在下降0 g% m6 `2 v" n8 ~7 W2 J7 U: _
再過個5至10年,真是不 ...

& `2 {' Z& C. x4 g3 q
4 o) r9 X  }4 P# {) o读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了' q  Z2 Q3 M1 ~0 I  m% C
感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
5 X8 a) ^8 k1 m# I- K7 Q9 a' Y就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年& G8 c1 h1 o5 ?* ^
我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
4 U! Q4 ], E8 f# T. B但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
8 b, Z0 _' a) D0 W4 L( _进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。* `% t5 l5 [7 `$ F" K( b
在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
, J3 d8 X" X8 C1 Q, ^' f0 _现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
! b: x) k" _: A7 ~$ A'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
% u+ {/ I' o* o3 K$ @& b+ H这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!
5 P7 E& a2 V; E* R不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
- O% T8 @" W/ e/ J" X- w有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.- \! ~1 D/ V* D2 g* d8 Q9 t1 e# O1 d
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
, V& |( c6 ]# ?9 y其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 分析透徹!

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
) ?' J( v* {% Y5 m肯努力精益求精就會更上一層樓,
/ B+ n+ U2 R/ y  E8 b3 S所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,: k, Q: J7 i/ ~5 ~
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,6 i, K5 n$ G8 Y$ }. ^
不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
" I8 q; w% d; k6 \* T& N台灣RD加油!!
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