通訊產業結構轉型變遷，培養高知識、高技能研發人才為優先考量

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工研院產經中心（IEK）研究報告:
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通訊設備產業由於面對生產基地的外移，國內產品莫不以研發為主，因此在需求上以研發人力為首要。通訊服務產業則由於基礎建設多數已完成，市場均已開放趨於飽和狀態，因此從業人數將呈現穩定的局勢。預期國內通訊產業2007~2009年科技人才新增需求為6,200人。
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工研院IEK分析師表示，隨著通訊設備的微小及精密化、生產流程轉為自動化且大幅縮減操作員的人數，而廠商為了降低生產成本，將生產部門外移到大陸、東南亞等國家，通訊產業生產相關的人力將逐步縮小，而轉為以高知識、高技能的研發工程人員為主。而通訊服務產業在政府致力推動寬頻網路發展下，呈現微幅成長的趨勢。在市場需求的帶動下，預估2006~2009年國內通訊設備產業產值年複合成長率(CAGR)為7.5%，通訊服務產業為1%。通訊產業對於職務的需求與專業技能，詳見表1。
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# r$ }6 w" r" h通訊設備產業對於RF工程師、應用軟體工程師等職務需求較高。RF工程師所需的專業技能包括：高頻電路特性與設計、通訊協定、RF量測、天線設計；應用軟體工程師所需的專業技能包括：C/C++語言、Java、作業系統。通訊服務產業對於網路工程師的職務需求最高，所需的專業技能包括：網路設計規劃、網路建置維運、產品開發、網路維運管理。

工研院IEK分析師表示，由於通訊產業之新產品週期短，因此廠商偏好具有實務經驗者，約佔新增需求人數的60%，其原因係產業特性造成。因為通訊產業之新產品週期短，業者希望新進同仁能迅速上手，縮短磨合期，降低訓練的時程。另一原因則是部分應屆畢業生不清楚產業情況，找到不合乎自己性向的職務，導致穩定度不高，降低廠商聘用社會新鮮人的意願。
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學歷的要求則依不同職務有所差別，研發類職務以碩士、博士為主，工程類以學士為主，科系則以電機電子/資工/通訊等核心科系為首要。至於在通訊服務產業，廠商對於學歷、相關科系的接受度較寬鬆，但在經驗的要求則相對較高為95%。