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真光 2005-12-28 08:17
1 h ?. K3 Z8 ?http://blog.xuite.net/jecochen/learning/4708334?y=2005&m=12+ q( A6 |4 A1 e! { C9 x" \
- z+ Y$ f- F& }5 Z科技新貴
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剛收到一封電子廣告,「科技新貴?科技新匱?」。我看了之後眼睛為之一亮,這樣的標題,很吸引我。
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8 a H# q- Y" g0 g, U, }# y. j但是當我看到內容,講的是如何理財之時,那種與之共鳴的心情,頓然消失了。' w2 B* k0 ]. v3 o1 o. h7 Y" ?
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我也曾是「科技新貴」,不過我在這一二年退下來了。大部份的公司,只要與科技電子扯上關係的都喜歡自詡科技業。
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2 O! d7 O: g9 N# V: i0 }最先的工作是「記憶體模組」任廠長。我覺得是一種組裝廠而已。其次是紫外線油墨,是光碟的主要物料之一,勉強可說是「科技業」。6 P) x& l: E% V1 S, E2 _% s3 S
4 P, _' e/ g' l1 I) s" A$ `6 n最近的工作是發光二極體基板,算是民生科技業了。1 l4 }+ ~+ m1 L( _9 e
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最後我還是主動離職,離開的原因許多。
. p" z# F- x: N5 U1 F但「科技新匱」是我感受最深的。科技業的特性就是淡季淡、旺季旺。更精確的敘述,是一周6天中,就有忙碌通宵及停線抓蚊的二種風景。
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; s0 K3 h7 @ |+ V' W% b; j) x就是如此,資方總不敢隨意裁員、然後用換假方式,把後工時調整得更彈性。身為一個主管級的人可就不妙了,隨時待命,隨時把精神放在等待下一個100公尺衝刺。這樣一段時間下來發現,假日總是在補眠,等到體力好一些,又開始上班了,腰痠、牙痛、偏頭痛等小症一一出現。好像也沒那麼嚴重。一般人就吃吃止痛藥,就解決這一件事。5 t5 K) I& n* ^2 F* ]3 f7 ]( n& E
2 O- f8 V W$ d# c; \5 @ J另一個離開這樣職場的關鍵,是感覺到,每天在拼訂單的過程,總是帶來許多壓力。許多中階主管也一樣感受到了。焦慮、憂鬱等現象出現了。
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我暮然回首,做了那麼多年主管,生活改善了嗎?科技業盛行多年,減少人群的焦慮了嗎?就如有線電視台的開放,每天給那麼多的新聞,你真的看到社會的全面了嗎? |
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