10.6萬大學及碩博士 失業

sunny.yu

此外，失業勞工如果扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，合計失業給付或職業訓練生活津貼，最高可領到平均月投保薪資的80%。

林由敏觀察，長期失業族群中，雖然多數為45歲以上的中高齡勞工，但仍有不少青壯年勞工淪為長期失業人口，這些青壯年勞工多為家庭經濟支柱，子女更屬於年幼扶養階段，更需要延長失業給付的經濟協助。
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" Y: e7 X+ ~* W4 D/ r目前就業保險投保人數為535萬人，若以6月請領失業給付13.4萬人計算，就保失業率為2.5%，距離規劃中的就保失業率3%的門檻還有一段距離，如果就保被保險人數不變，則國內失業給付請領人數必須連續3個月突破16萬人，才可能達到3％的啟動門檻。
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林由敏建議，失業給付雖是短期的救濟措施，卻對失業勞工有實質的幫助，尤其隨著失業週期延長，反映失業狀況險峻，透過就保失業率的評估機制，延長失業給付期間，更能落實政府照顧失業勞工的美意。

liger

墊底的大學跟科大(或技術學院)如今根本招不到學生,自身難保,
3 d5 m$ q/ ]1 g7 h5 O2 D除非jiming您有後台,不然在博士滿街走的台灣社會很難有教職的機會,
就以目前中小學師資會如此差,就可見一般了,走後門的傳言不斷,
  v# b6 y, Y- d1 B/ e而小弟本身也曾經是中部某國立大學的電機碩班生,就讀期間發現系內
多數教授搞社交,政治角力多過於作研究,少數有實力的教授反而造成
這些人的威脅,終究會被排擠,所以有後台有社交才是重點,有實力反而對
' s6 x. o, H$ P自己不利.
' a( [& \& B. r4 O$ q所以有實力的jiming您不如到私人的小機構反而較容易被老闆發現.
9 D9 c) C7 ^7 Q/ j, W以後我的小孩絕不要給這些品行低劣混出來的,走後門的偽教授偽老師教.

jacky_123

是的實力 比文憑好 但是你沒文憑萬萬不行

sunny.yu

博士學歷 老闆看了倒退嚕
聯合新聞網 - ‎2010年5月17日‎

  g' p7 h. K! q- X0 W' m「找不到頭路，流浪博士家裡蹲！」國內出現流浪博士潮，鄰近日本也有許多博士找不到工作，甚至走上街頭抗議。王姓兼任助理教授說，博士爆量，「國內可能不要幾年光景，也會淪落到日本光景」。 五十歲的王姓兼任助理教授，原在媒體當主管，九年前退休，專心取得博士學位， ...

liger

對理工人來說,如果國立大學師資太差,還不如選擇師資較好能學到一技之長
! d: ?4 T; H0 D  G) Q- m9 s5 `) r的私立大學或科大,能在業界生存才是最重要的,這個社會有錢相信就能買到學歷.

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發稿單位  高等教育司

9 U& G4 g" Y) g0 Q% h5 ]有關國科會指出每年博士生產量過剩，促教育部應檢討博士班增設情形並考量就業狀況等，教育部回應說明如下：

4 o3 x; y9 z2 C# f/ y* X6 D% F一、 從嚴審查博士班增設案，且不增加招生名額：教育部審查大學申請增設博士班案，審查機制嚴謹，除專業審查外，並經學審常會審議，審查原則均予從嚴，歷年來申請通過率平均約為2成。且經教育部同意設立之博士班，其新設博士班之招生名額1班至多以3名為限，並應由學校既有的招生名額總量內調整流用而來，教育部將控管整體博士班招生名額，不再成長。

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二、 邀請相關部會共同參與博士班審議機制：教育部於審查大學增設博士班案，已將畢業生就業進路納入審查項目之一，並邀請人力資源規劃單位（行政經濟建設委員會、研究發展考核委員會）及各產業人力需求之相關部會共同審查，就各產業所需人力供需情形提供意見，作為教育部核定博士班之重要參據，如人力需求已過剩之領域，將不同意大學新設博士班，避免產生供過於求，形成資源浪費之情形。
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三、 落實退場機制，招生情形不佳或評鑑未通過再評鑑仍未通過者將予減招：教育部依據「專科以上學校總量發展規模與資源條件標準」第8條規定，大學博士班如連續3年註冊率未達7成，或評鑑未通過，再評鑑仍未通過者，教育部將扣減其招生名額，除促使大學主動檢視博士班招生情形，招生不佳者，學校應主動調整其名額，或進行轉型、整併或退場，以積極提升教學品質，期使質量均衡。
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四、 結合產業需求，培育業界所需博士人才：教育部積極推動各項人才培育計畫，就博士人才部分，推動「教育部補助大學與企業合作培育國際研發菁英計畫」，透過大學與企業共同合作改革課程，於博士生培養階段強化產業需求，培養具國際移動能力及產業實務觀點的博士人才。

ystsou

會失業不是沒有原因的

有些人嫌錢太少，其實只要願意做都會有工作的