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大學生攀就業天梯

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發表於 2008-5-31 14:23:43 | 顯示全部樓層 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
理想工作的天堂,要求的是專業技術、能力與經驗,唯有提升實力,才不會從天梯上摔下來。5 d. c* W5 M! O5 x

1 i4 Y' b2 R$ Y8 \! K大學生攀就業天梯2 W; ]' f  r. H% ]
管理雜誌 更新日期:2008-04-30 記者:李宜萍9 A  ~7 e! z0 d3 j9 N
7 K  G/ m9 h7 \- {4 v5 j2 s  E0 q
就業市場之於大學畢業生,正像一把從中斷裂的天梯,( N, C* S  z5 {3 s% z9 p* k
不但目標的天堂爬不上去,一不小心沒抓牢,還會摔得粉身碎骨。
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從人口數量與人纇成長演進的長河來看,一個人從出生到大學畢業,
" |! I# {* J$ d% M. O因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭,
5 o2 e$ W5 `1 k: [1 y; `0 _$ L, q% k當他進入職場時,就業市場也會產生供需結構性變化,9 c8 {. v; g% ]
若恰巧匯集多種不利因素,勢必引發一場「完美的風暴」。/ \, |8 F" v! @" |
五月畢業季到來,畢業生求職人潮湧入就業市場,可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。
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今年大學院校家數共164家,大學畢業生已增至22.8萬人,較十年前的8.5萬人,增加了2.68倍,. p7 A2 Y# x) E5 |  o; g5 _
隨著大學錄取率的節節高升,從2004年的 87.05%,到2007年的96.28%,7 q8 Z8 J8 Z2 K2 F; ~3 t" Y
加上出生人口逐年降低,從1986年的309,230人到2007年的204,414人,$ g/ n1 @" U% M4 p) l5 T7 _
不僅大學名額供過於求,考試已經失去素質水準的把關作用,
9 v( O% {+ [# I3 J' f( a+ p「大學錄取率」不代表水準以上,大學畢業生多如過江之鯽,, v) i% q. c# X+ B5 \- ^4 `# x
企業求才,看的還是學生本身的能力與條件,大學畢業生面對就業市場時,嚴酷的考驗才真正開始。% S/ ]& `9 [2 N7 u

* o0 q0 |8 U; J, T2 S從企業需求端來看,企業人才取得的管道增多,/ O4 C# _3 H% G! P9 S9 x' }9 {( C
上市櫃、知名公司一到畢業季,大舉進軍校園獵才的情況已不復見,
7 q- E5 Q. N; h) R. A# _多數採取目標選才,從萬中選一,前進校園挖掘有潛力的菁英人才。, ]. b# r- p0 v% i8 e

& ?, y$ q" R/ [- R2 j對絕大多數求職的畢業生來說,則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境,
, [/ ~7 D7 ~  {& G5 [企業每一場公開徵才的筆試與面試,都是競爭激烈的競技場。( B$ f; f* J$ W$ v
, o: m5 M$ o3 e6 B4 d6 S7 O
進入大學容易,相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆,0 }8 ^, O" ^$ ~9 o! r$ s
根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示,! y: p$ x! y) W! v1 a5 {
今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同,) H3 O5 U, g" T' r" h* h% N
當踏上這最後一哩路,「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。# J" \7 }3 f: k" |  A3 c. u( C% E! A6 d
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就業地點 在地族增加,中南部企業容易找人
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由於城鄉差距拉近,「在地族」快速增加,# t  F5 B2 d' l7 U5 e' M1 l
約有七成畢業生想留在家鄉工作,「在外打拚族」減少,
7 Y; e, a7 A0 [0 B想到外地工作只有三成。/ B/ q! ?7 [) i

7 n' j; ?2 f# H4 F( H; e9 S過去,由於台北的工作機會多,家鄉的工作機會少,很多家在中南部的大學生,
" V& v; {9 L$ |畢業後會北上找工作,形成龐大的「在外打拚族」,: k; ^# f" R7 F
這種情況已經明顯轉變,分別在台灣北、中、南地區,
  [$ u7 Z) D( V6 K+ k都約有七成的人選擇在家鄉工作,這說明只要家鄉有就業機會,多數人不見得一定要北上。
: {& g- o1 W: B
& R) }1 z; N7 w- E5 b& r) `. H由於中南部的科學園區增加,為中南部科技人才創造就業機會,
+ ~& d5 }# l$ t' j4 Z7 n  }此外,精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長,也提供當地的就業機會,$ \# x) G1 N1 t
據一位高雄餐飲大學的畢業生表示,會留在家鄉高雄工作,
  Y' X+ M( t5 m  B/ q4 k/ z3 R- a是看到當地產業快速發展,工作機會很多,一方面也可以和家人互相有個照應。
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0 n# m# J' W4 {, M/ n/ j8 d總體來說,畢業生並不想到太遠的地方工作,1 k( v2 j% D9 e$ ^6 P. Q, N/ F
連最近上班族很夯的中國就業,, l$ N. l( x) `: ^4 I2 B# X
畢業生知道自己多半沒有機會,7 Z; r2 B& ]. o8 o% v  v
只有1%的人希望可以到對岸工作,& k5 a' T0 N( \* ?. w/ O2 V
而一畢業就想到其他國家工作也不多。; b: ]6 J3 S9 v$ x7 u# S' M
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就業準備 大學生重證照、實習
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今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極,
. A6 y; W4 ~% O1 ]9 g從調查結果顯示,除了二成的人沒做準備,八成的學生在校期間就開始做就業準備,
+ j. Y8 f* p9 o( G一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路,
1 I9 I7 t" P# W1 o科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。4 V- ]& j) K# k6 \8 p: x- ~6 L

, i; B( M# x+ t! k9 D  e畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀,他們視證照為第二專長,
( c. h, t. A. @# i% u, g一般大學生較重視語文、電腦方面的證照,科技大學、技術學院則重視專業技術證照,
& p; R. J" ?9 q% Z其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所,則是證照與實習兼重,# F; Y) M/ o: e% Z+ m
他們為了更早獲得實務經驗,甚至安排「全職實習」,
8 O; w" x5 q9 ]1 V; ~; n也就是大三或大四一整年,到公司實習一年,6 u7 S' c& j( D3 y
這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧,而學校也將「全職實習」視為必修學分。3 s, d. d) k# }7 G

& k- I* q5 ]1 u0 }% x' b反觀企業,有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術,
6 q, N9 _4 u0 z也被企業列為重要的條件。由此可見,在企業心目中,經驗與實力,是最搶手的條件!) c/ r: |. n; o. o1 `" {5 |3 @
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