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大學生攀就業天梯

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發表於 2008-5-31 14:23:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
理想工作的天堂,要求的是專業技術、能力與經驗,唯有提升實力,才不會從天梯上摔下來。
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大學生攀就業天梯% O& }: P8 \; b9 U. i% H0 d5 P9 r
管理雜誌 更新日期:2008-04-30 記者:李宜萍8 A* K% Z" _! b0 ~2 J4 V
, M1 y: ^/ H  K% Z4 E
就業市場之於大學畢業生,正像一把從中斷裂的天梯,
+ ^$ Y' d; G. V不但目標的天堂爬不上去,一不小心沒抓牢,還會摔得粉身碎骨。
! D* u! N4 P  Z& Y; X
0 E+ S0 U5 n# `0 U1 l( o1 u  H+ c從人口數量與人纇成長演進的長河來看,一個人從出生到大學畢業,
' J0 T: \1 s, k) q因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭,
7 u2 m+ U: e+ K: }當他進入職場時,就業市場也會產生供需結構性變化,6 N! j1 G) j, q! [1 `
若恰巧匯集多種不利因素,勢必引發一場「完美的風暴」。; T  n7 z$ o3 I' S
五月畢業季到來,畢業生求職人潮湧入就業市場,可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。+ r/ ^  g( k5 ~5 D  ]9 f
5 u! }( p. \  [. N! K
今年大學院校家數共164家,大學畢業生已增至22.8萬人,較十年前的8.5萬人,增加了2.68倍,
) q3 Y% j# d1 m5 C- }隨著大學錄取率的節節高升,從2004年的 87.05%,到2007年的96.28%,
$ D2 P: ?4 b1 Q6 O  m2 X5 E4 Y- Z4 T加上出生人口逐年降低,從1986年的309,230人到2007年的204,414人,2 A* B+ _4 x& |$ F+ n2 j% S- K3 R: O
不僅大學名額供過於求,考試已經失去素質水準的把關作用,
/ N+ K9 }) Q) W8 r「大學錄取率」不代表水準以上,大學畢業生多如過江之鯽,
+ k3 d, l8 J; Q# g! J* l企業求才,看的還是學生本身的能力與條件,大學畢業生面對就業市場時,嚴酷的考驗才真正開始。) N/ B" }8 r& H
9 v% }5 ^. u3 S' E$ t
從企業需求端來看,企業人才取得的管道增多,
# C0 V! q. I$ @6 H: k! y! P上市櫃、知名公司一到畢業季,大舉進軍校園獵才的情況已不復見,
2 {& K6 q5 G3 p/ f多數採取目標選才,從萬中選一,前進校園挖掘有潛力的菁英人才。, V; }- I5 `: D7 n- h
, [& P; Z, C( A0 Q/ t" V6 n. L
對絕大多數求職的畢業生來說,則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境,6 k  {2 Q, @  }) ^& G! m% B
企業每一場公開徵才的筆試與面試,都是競爭激烈的競技場。) S2 M# J5 C* V, C6 J5 w- k, x0 G1 ]
( v2 \. A5 l2 c  ~# q1 Z& J0 l
進入大學容易,相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆,8 w7 P# h( w+ H; a+ @$ I# U
根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示,
8 K) ^6 `* m6 p今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同,
2 A  ]9 w0 j- k* A. M7 p7 f當踏上這最後一哩路,「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。" e$ o% \& X$ O$ |

' x3 T* K. U( w2 _$ q8 G3 b  p就業地點 在地族增加,中南部企業容易找人& X! h& T6 h* Y+ c9 o/ ~
5 `+ s! l! T/ K- {$ v7 ]
由於城鄉差距拉近,「在地族」快速增加,
8 o3 H& u1 @5 [0 ~# I7 q$ g" Y/ L4 O約有七成畢業生想留在家鄉工作,「在外打拚族」減少,3 F, N7 K  b/ J9 P1 w
想到外地工作只有三成。
2 v2 }  m, e0 D8 T( p4 z, L
; b: O2 R$ P, }5 z2 N# K/ x過去,由於台北的工作機會多,家鄉的工作機會少,很多家在中南部的大學生,
  G5 U: R, o2 w% |畢業後會北上找工作,形成龐大的「在外打拚族」,
: k' \7 p4 r  g9 T8 n1 _# y這種情況已經明顯轉變,分別在台灣北、中、南地區,) M' S( o- Q( Z# [  b! r' N" `
都約有七成的人選擇在家鄉工作,這說明只要家鄉有就業機會,多數人不見得一定要北上。
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由於中南部的科學園區增加,為中南部科技人才創造就業機會,0 k  v5 ~+ a0 P/ `
此外,精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長,也提供當地的就業機會,; U6 |: O9 K" s& Z
據一位高雄餐飲大學的畢業生表示,會留在家鄉高雄工作,! S9 ?4 Y% j6 _2 A" d2 @' p
是看到當地產業快速發展,工作機會很多,一方面也可以和家人互相有個照應。: O3 U5 _" I+ j3 C! q/ T/ @

7 y* P  E0 C! T9 _; E總體來說,畢業生並不想到太遠的地方工作,. r0 G% [7 {* `
連最近上班族很夯的中國就業,& u9 p2 [+ ^6 I) }; m7 E2 g
畢業生知道自己多半沒有機會,
% }4 U( ^' \( P" w( l4 x% d只有1%的人希望可以到對岸工作,4 r- {5 s) ]0 c! X8 x& ?4 O
而一畢業就想到其他國家工作也不多。+ e1 |4 u+ X" ~2 f& _

3 n% \8 x+ C( F( ]  t6 W9 @) y就業準備 大學生重證照、實習
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今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極,1 ?8 |0 y4 f$ l4 ^' k/ O
從調查結果顯示,除了二成的人沒做準備,八成的學生在校期間就開始做就業準備,
* }/ E, T; {9 z9 o一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路,* q# b% r8 [* V! p6 G# n
科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。
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畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀,他們視證照為第二專長,* g* x$ d4 v& \. g6 A$ o: K
一般大學生較重視語文、電腦方面的證照,科技大學、技術學院則重視專業技術證照,
# @1 z1 T" M. F3 L其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所,則是證照與實習兼重,
2 E: Y# |' w) H* y, X; P9 \他們為了更早獲得實務經驗,甚至安排「全職實習」,
: ]  Y( H# l+ Q- I也就是大三或大四一整年,到公司實習一年,
% F( a0 y2 Z: o. A" W這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧,而學校也將「全職實習」視為必修學分。
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反觀企業,有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術,( w; N: \/ l! [" w  C
也被企業列為重要的條件。由此可見,在企業心目中,經驗與實力,是最搶手的條件!
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