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以上數位所言深有同感,
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其實非技術職也是會這樣, 甚至更這樣,
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回到原先問的問題,
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) K3 x" @$ Q7 q* j: h4 A# h) v D第一個還是本職學能, 沒有這個, 可能進公司的入場券都有問題, 當然台灣目前的型態上,/ T* A) p+ @. e. o7 t( k
還是以作苦工的代工型態公司多, 頂多到ODM, 即使運氣好到是有品牌敢挑戰 Apple 的國際大公司,
4 h7 K3 a6 e7 }% F以2011年3月份來說, 大家都知我是講那家.
4 T+ Y+ e' O* k H還是有這種有關係, 有背景可以吃香喝辣, 沒關係沒背景要多作苦功的事發生, 承擔責任的事發生.9 b' e. J4 p& O1 t9 |/ e' S5 I
因為生活型態是作苦工, 所以能交差是第一要件, 有錯, 有缺失要多想辦法去主動承擔與提出解決方法.
$ T8 Q/ l6 A( i: X有個技巧是萬一太難弄要會婉轉說明請求主管, 給點時間, 同時說明缺乏資源能作到這樣的地步很辛苦也很不容易. 用哀兵政策...重點是"裝可憐" ,以弱者姿態博取種主管同情也建立主管幫我們找台階下的立場./ M8 o [: p. T: x- @
其實這也算是一種磨練, 技術上的磨練, 人格上的磨練, 與應對上的磨練.5 {/ F8 a) ~, o% h7 S
6 g' p! J8 V* s* I! P聰明的各位還可試著找找其它的方式, 加以運用.7 U: o$ c5 t. W9 }' g7 U
畢竟, 像愛因斯坦那樣的科學怪傑是少數的, 大家都要聽他的想法, 愛因斯坦是不太需要聽別人的想法的.
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0 f! W9 M0 Z8 z- {/ l. |Godspeedle 兄所言甚是, 5 g9 B% d" L! j1 C2 r
此外也讓我們想想一個人專業強能有多強呢?
5 Q4 t* e, e+ v0 X& T D: `1 u靠一個人能從基礎元件,軟體, 軔體, 硬體, 工業設計, 產品人機介面到市場行銷, 營運方式都弄得好嗎?$ D# ^( y8 W3 o( R. `3 @1 y$ ~
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專業強也還是要能跟人合作, 一談到跟人合作, 心機這個字眼多少要有所體會.6 j/ I8 S- q' ~ E, E. @2 |
有的人單純, 有的人疑心病重, 這都是要考慮到的.0 A& {; \* L9 A! Q! |
* o$ c1 V4 I2 L8 ]7 e1 N7 ?其實學校生活中, 人也會有同學, 有社團活動, 有師生應對關係, 這些都可帶給人一些初步的人與人相處經驗.
! V8 L, V8 j; I) W' T' F2 d; o Z$ O. N* j我上個例子在一家財團法人工作, 來嘞一位交大教授當領導, 他在學校都接觸我們機構的類似事務, 看過去的履歷專業很強, 也有自己的實驗室, 有的人還在Internet 上流傳他寫的東西, 甚至標榜是他的實驗室出來的, 但等到主管會議一開, 大家一聽他講他的改造計畫與新商機的想法, 才發現此人的想法還是離實務界遙遠, 即使在學術界, 學無止境也在他身上適用.
! \3 m- m* t f/ W4 y! F5 s6 b我有去看過他學校網站上的機率論的期中考題, 不是能啟迪思想的那種問法. 比較是學點計算, 有限的解題模式, 靠背的也可過關的那種.
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) ]3 h9 T7 ^& r1 T4 L回到專業強, 一個人的專業能有多強呢?
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* r2 c9 a* n3 h3 Y/ \- i把專業強這幾個字緩一緩用,先想辦法看到別人在作什麼, 再比較比較我們自己的作法; 先默默耕耘一下, 偶爾被占一下便宜, 順便也看看以後自己會不會占別人的便宜, 占別人便宜的方法是也蠻的, 還是使人心甘情願的, 不也是種收獲嗎? |
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