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[職場吐槽] 從天堂知道珍惜,從地獄學會超脫

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發表於 2008-10-13 22:02:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這篇文章很不錯,一定要傳給所有「好的」與「壞的」主管的看。4 j/ u- g" f: ^5 ?
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同時敬告各位「壞」主管:  能帶領部屬完成工作是80分; 如果部屬是在痛苦的
& G9 f3 V' d  R3 c, U6 r心情下完成工作,那只有60分;只有能讓部屬在快樂心情下完成工作,
& O: {2 U! L; a* D; h- I那才是100分。
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所以,各位沾沾自喜自以為績效是100分的主管們,請虛心檢測一下自已,也許你" R7 }( y4 j* I& ~1 t( k
在部屬心中只有60分,甚至不及格喔!
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$ v$ M+ u) `$ i2 U還沒當主管的也要看看,因為有一天你也可能當上主管,而那時候請想想現在所受的9 v0 W, n/ M% {" _& ^2 D* Y
痛苦,不要現在罵婆婆,以後罵媳婦。
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" k& e. v9 N; k" m6 Q2 J有好主管照顧固然可喜,但遇上情緒暴躁的主管也是另一種職場學習。學弟在一家頗/ t+ E. D, V- k/ g% O& x
具知名度的網路公司上班,在江湖打混多年的他,有一 天跟我在一個網路展示會上不- q  {9 T1 U' A- ~
期然相遇,我們聊了一下工作現況,我頗為哀怨的告訴他,關於跟主管相處的問題。5 J, g. y( i# a- F- G9 a
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他聽後,拍拍我的肩膀,嘆了一口氣說:「其實工作真像一片無涯的汪洋大海,一旦2 v% F: |. ]  {: ?' z1 d$ @
上船好像就要一直向前無法回首,但是在過 程中,你遇到的舵手就是主管,就會影響
7 t% x2 {" `3 h3 u2 z/ p到你在這艘船上的每一天每一小時的日子,不管你如何會自處,或多或少會受影
# g$ q+ X" z- X4 K5 s/ _響」我聽了後問他:「聽你這麼說,    你的主管很不錯囉!」他說:「我覺得自己
6 z/ B; f$ E/ w( b6 P. R  W$ r很幸運,遇到一位給我們一個快樂小天堂的主管。」( V  O' g% Q0 ]! G6 M* ^0 F
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我們主管是一個非常美式作風的主管,公司其實有點草創,且是百廢待舉,但是因為7 `0 s$ k) S5 p! @* ~
主管的個性很樂觀,常常當上頭的壓力下來時,如果很無奈,他就會聳聳肩告訴我
! K* g+ l8 k; o3 _- T$ p們,咱們來苦中作樂吧!作樂完問題還是要解決,來!跳火圈的、吞火把的伺候!」
, }; |0 K& |+ U  S* A8 y" Z也因為他作風開明,所以我們部門的人大家都很會耍寶,而且心態很健康,自然而然
- b$ J9 U' ?+ B' P; _& [客戶也會感染到我們的快樂。8 B. m2 S( n3 D# y% M
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例如:有一次網路斷訊,那一天打電話進來的客戶真多,大家接電話接到手軟,後來
% `2 O& Z. N- j我們有一個女同事被客戶罵到快招架不住了,她接起下一通電話時,忍不住跟客戶: \. l5 `5 O' p- B
說,我知道你一定很委屈,但是你可不可以先不要罵我?那位客戶聽了忍俊不住笑了2 C; b! X# M! O9 K6 F
出來說,小姐,你們公司的客戶服務人員都像你這麼可愛嗎?」
- w. J, m& b: ]1 P聽完學弟的描述,我嘆了一口氣說,「你知道嗎?這如果是我主管,4 d' Y( {+ J/ o: k
一定會在我講電話時,在旁邊嚷嚷:『你不能這樣講;來,換我講』
' F% A$ y8 _0 X; d: `2 H7 X或在事後罵我『你這樣很不專業』或『你看看人家XXX講得多好,拜託你幫幫忙好不好』; Z8 c. W1 y5 G9 l4 n6 U
。他就是這樣不體貼人,所以只要他一在辦公室,即使他心情很好,我們還是覺得
# M" B, p" j$ l; L% ?8 y9 J: g提心吊膽,覺得那是暴風雨前的寧靜,平常他只要對我們好,我們就會覺得8 z- M9 C! `8 p
接下來是不是有什麼可怕的事要發生了!」% s/ `  x) b  R" E
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然後我們部門的人,久而久之很多人也都變得不快樂,或是情緒容易歇斯底里,那種" a8 m; t- o( H, M- B
情緒一染開來,你就會覺得自己待在一個辦公室情緒暴力的環境,連情緒上岸自主的
+ h0 l& ]9 J/ F% J& H4 t6 _& ]空間與能力都有限。不過,我還是堅信,民意制衡的力量,可以讓主管
# R' R2 O. R; r稍稍收斂,如 果長期下來,他看大家都一看到他就像老鼠看到貓一樣,其實自己心理# c7 r3 A9 }5 q. e( i
也有數。 所以,他發作的次數相對也會降低。他發作次數一降低,我們偶爾就會看到
# u! _5 {5 _7 b3 n6 W* ^0 T! `0 [他的優點。所以囉!這也算是一種『職場教育』吧,同事間彼此互相教育,也提醒主管。) V; h0 ^1 I9 I: a2 o( [1 F

( x3 z: |4 e  h或許花的時間與心力會多一點,但是我深信,如果我克服不少,下次我再遇到這種主, z0 ]# @7 U  W! {8 J% z7 U
管時,我的情緒還是會被他左右,其實經過時間的訓練與彼此適應,我想對大家都會
: P0 `! L7 s$ x( k. `( k有一些正面幫助。」學弟說,「我從天堂知道珍惜,而你從地獄學會超脫,其實職場
6 d" i) m! ]# S0 b8 s' o3 Q到處可學習,不是嗎?」
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發表於 2010-4-15 12:01:16 | 只看該作者
好正面的想法,我們還是常常抱怨主管
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發表於 2010-5-3 07:17:28 | 只看該作者
台大醫學院教授撞人又倒車_中華電信工程師慘死
9 V5 H& T- Z3 s中時電子報 - ‎2010年4月29日‎" v1 G4 D/ G) t% ]- V
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台灣大學醫學院教授謝正勇被控撞倒中華電信黃姓工程師,還倒車蓄意將人輾斃,死者妻子痛批:「他根本不配為人師表。」謝教授則表示當時「完全不知情」。 台灣大學醫學院「解剖學暨細胞生物學研究所」教授謝正勇,現年70歲、專長為解剖學,畢生奉獻於醫學領域,卻遭人 ...
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發表於 2010-5-16 13:00:29 | 只看該作者
要是阿,所有當主管的,都能這樣就好囉~~
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