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來自於台灣師範大學工業教育所的章硠鵅A分別囊括評審評選獎與最佳創意獎;高雄第一科技大學環境與衛生安全工程系三年級的牟善群,則同時獲得最佳創意與合不攏嘴獎。章硠鵀P學利用口白式電影敘述手法介紹自己,並在短短的影片中,加入「切蘋果」等的KUSO橋段,讓人會心一笑。另一位得獎同學牟善群,則是模仿起知名中醫廣告,把企業找人才與對症下藥的概念組合起來,簡單又精準就達成介紹自己的目的。
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全球資深副總裁即席面試首次公開
8 Y" I/ G3 U1 E' S4 {發表會上的另一個吸眼睛焦點,就是由微軟全球資深副總裁及大中華區董事長兼首席執行長梁念堅先生,與台灣微軟總經理蔡恩全親自上陣擔任面試官,進行真人實境的即席面試示範。這場難得的模擬面試,除了獲獎人外,作品在臉書上獲得按讚高人氣的同學也獲邀可共同參與。- _1 a5 N! ?" g9 {- o( q
梁念堅資深副總裁先問這六位學生:「你想從微軟學到什麼?」蔡恩全總經理則反問學生:「你認為自己對微軟有什麼貢獻?」學生普遍認為「課堂上學不到的態度」是希望能學到的,章硠鵀菻H地表示:「希望提供自己的創意,讓長官能有不同的思考角度」。楊鎧豪則認為自己流利的台語是一大優勢:「可以幫微軟在南部賣出很多產品!」更有同學表示:「下定決心,把全部的自己奉獻給微軟!」
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* h3 m) D: o" e在學生的提問階段,有學生問到:「在微軟工作需要的具體能力是什麼?」、「你們認為現在年輕人的優缺點是什麼?」梁念堅資深副總裁以自己的職場經驗回答:「Be yourself! 不用急著模仿誰,而是要重視自我」他認為年輕人可以更自信,不要怕犯錯,而是能有從錯誤中學習的能力。蔡恩全總經理則強調:「進微軟什麼科系不重要,我們重視的是潛力與態度。微軟企業文化的特質是『多元化』與『包容』,這樣才能有更開放的心胸促成進步」。梁念堅也以職業球壇「冠軍隊」與「明星隊」的比賽來形容微軟的企業文化:「明星隊雖然都是最棒的選手,但比不上冠軍隊的默契與團隊合作。容納不同的人才,發揮各自的優點,才能創造超越想像的成果。」, O: c+ z5 G# L$ [ E
E+ c" ?1 L& _7 [: h/ b3 b2 H最後,本屆的「未來生涯體驗計劃」實習生準備一棵手工製作的「提攜樹」,由兩位長官貼上寫有自己姓名的樹葉,代表著微軟實習計劃精神的傳承與成長,也期待台灣的年輕人能夠勇敢而自信地追求自己的B.A.D.!& {8 M+ I5 x K# C
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※ 台灣微軟「未來生涯體驗計劃」網址: http://www.microsoft.com/taiwan/campus/default.aspx. [, p, z# w+ `& i
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※「微軟就是要你B.A.D. 創意履歷活動」得獎公告 http://www.microsoft.com/taiwan/campus/events/bad/ |
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