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我朋友一個月前剛退伍...他是國立大學機械所畢業的~
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' c" N$ P* K& @8 e ], i! y. Z在這一個月中面試很多間公司,幸運的有4間有上(機構工程師)...' f* t! W3 Y/ O
2 v! ~. A3 U# H' ?9 g8 |原本打算去最先錄取的小公司上班(都已經答應人家了),但後來有一間xx電的子公司通知他錄取了(距離去面試有2個禮拜了)& Y9 {! I; ?7 s8 `# F3 u2 K" p
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所以他考慮過後決定去前景比較好的這間(采x)...但人事一直以各種理由推說跑流程要2個禮拜(心想大公司~正常的吧??)...& F: Z) X! A3 A3 y9 G
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就繼續等(當然另外3間有上的都推掉了),等到上禮拜時他終於忍不住打電話去確認...誰知竟然說"被人事凍結了",就掛電話了~- C: e4 P: S% |4 a) a" X
/ C' P8 Z" R. l3 p7 |! a5 n! y...試想...若是你會有何反應~聽後來主管回的mail是之前就被人事凍結了,只是沒通知你而已~
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6 m8 ~# s( y \, `: {瞬間他整個人都很沮喪~很傷心~若他沒主動打電話去問~不就一直等~
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但他因為這間公司的欺騙~而喪失去其他公司的機會...這個損失有誰能負責~是自認倒楣嗎?
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7 J; U! i- f: u雖說是大公司~但制度還是停留在傳統小公司的level...雖說他們也有他們的考量也或許另有人選~但既然是所謂的大公司~/ v. L: p: z, j$ q1 h0 s$ L6 a6 H/ ~: g
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為什這些考量不是應該在徵人前就要先考慮清楚呢?都已通知錄取了,等退掉其他有錄取的公司後...才搞這招~$ s2 k5 H7 F# R" \
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由此可知這公司的制度....唉~
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# X& @3 l6 Z5 M# m, n8 o憑白犧牲社會新鮮人~ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-17 14:45:44
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發表於 2008-10-17 17:49:57
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